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公司的行政人员个人工作计划，详细阐述了他们在20上半年以及接下来一年的目标和计划，包括制度建设和人才管理等方面的具体措施同时，还强调了以人为本，尊重至上的理念，并提出了一系列具体的改进措施，旨在提高员工的工作效率和服务水平此外，该计划还提出了新的工作任务，如新员工入职培训业务培训员工管理和绩效考核等方面的要求，并对未来的工作进行了展望
公司行政人员个人工作计划
公司行政人员个人工作计划1
一、在20_上半年的基础上，全面提高行政人事管理
1、完善制度，抓落实。20_下半年完成公司各项制度的修
订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。
2、把人才管理看作战略支持，抓好《20_年后备人才培养计
划》的落实工作。20_年第三季度完成《后备人才培养计划》的前
期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第四季度着手对后
选人进入考核，本年度争取将后备人才培养工作制度化。
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