公司员工绩效考核管理制度.pdfVIP

公司员工绩效考核管理制度.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

公司员工绩效考核管理制度

职员绩效考核管理制度及方法

一、总则

为规范公司对职员的考察与评判，特制定制度。

二、考核目的

1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境域的、具有高度凝结

力和团队精神的人材队伍.并形成以考核为核心导向的人材管理机制.

2、及时、公平地对职员过去一段时刻的工作绩效进行评估，确信成

绩，发觉咨询题，为下一时期工作的绩效改进做好豫备。

3、为同方中层管

该用户很懒，什么也没介绍

认证主体唐山市微传科技有限公司

IP属地河北

更多 >