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人力资源公司权益书
合同编号:__________
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
电子邮箱:________________
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
电子邮箱:________________
鉴于:
1.甲方为一家合法成立并有效运营的人力资源公司,具备提供人力资源服务的资质和能力;
2.乙方愿意接受甲方的人力资源服务,并按照本合同的约定支付服务费用;
3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成一致,签订本合同。
第一条服务内容
(1)人才招聘与选拔;
(2)人力资源咨询与规划;
(3)员工培训与发展;
(4)薪酬福利设计与实施;
(5)劳动保障与合规咨询;
(6)企业文化建设与推广;
(7)其他与人力资源管理相关的服务。
1.2甲方应根据乙方的实际需求,制定详细的服务方案,并按照约定的时间、质量等要求提供服务。
第二条服务费用
2.1乙方应支付甲方提供服务的费用,具体金额、支付方式、支付时间等事项,双方另行协商确定,并签订补充协议。
2.2乙方应按照约定的时间和方式支付服务费用。若乙方逾期支付,应按照中国人民银行同期贷款基准利率支付逾期利息。
第三条服务期限
3.1本合同的服务期限为__________年,自双方签订之日起计算。
3.2除非一方提前终止本合同,否则本合同到期后,双方应继续履行本合同约定的义务,直至服务内容全部完成。
第四条必威体育官网网址条款
4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格必威体育官网网址。
4.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至本合同终止或履行完毕之日止。
4.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外,双方不得向任何第三方泄露本合同项下的必威体育官网网址信息。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2若甲方未能按照约定时间、质量提供服务,乙方有权要求甲方在约定时间内补正,并有权要求甲方支付逾期违约金。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
6.2诉讼期间,除争议事项外,双方应继续履行本合同的其他约定。
第七条其他条款
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):________________
乙方(盖章):________________
甲方代表(签名):_____________
乙方代表(签名):_____________
签订日期:________________
一、附件列表:
1.甲方营业执照副本复印件
2.甲方法定代表人身份证明复印件
3.乙方营业执照副本复印件
4.乙方法定代表人身份证明复印件
5.双方签订的服务方案
6.双方签订的补充协议
7.服务费用支付凭证
8.乙方提供的人才简历及资质证明文件
9.甲方提供的咨询服务报告及相关资料
10.其他与本合同履行相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未能按照约定时间、质量提供服务的,视为违约。
2.乙方未能按照约定时间和方式支付服务费用的,视为违约。
3.双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等必威体育官网网址信息的,视为违约。
4.双方未履行合同约定的其他义务的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.人力资源公司:指专门从事人力资源管理服务的公司,提供人才招聘、培训、薪酬福利设计等服务。
2.服务费用:指甲方为乙方提供人力资源服务所收取的费用。
3.违约金:指一方违约时,应向对方支付的赔偿金。
4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
5.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。
6.市场信息:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的市场信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未能按照约定时间、质量提供服务。
解决办法:乙方有权要求甲方在约定时间内补正,并有权要求甲方支付逾期
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