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人力资源业务外包

合同编号：__________

合同各方：

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方有意将部分人力资源业务外包给乙方，甲乙双方经友好协商，就外包业务的具体内容达成如下协议：

一、外包业务范围

1.甲方同意将__________（具体业务内容）的外包业务委托给乙方。

2.乙方同意按照甲方的要求，提供__________（服务内容）的服务。

二、外包业务期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续约__________年。

三、外包业务费用

1.乙方应按照双方约定的费用标准，向甲方收取__________元/月的服务费用。

2.甲方应按照乙方提供的服务实际情况，按时支付服务费用。

四、双方的权利和义务

1.甲方应确保向乙方提供的业务资料真实、准确、完整，并对乙方因处理业务所产生的一切损失承担责任。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成外包业务，并对甲方提供的业务资料必威体育官网网址。

3.乙方应在合同约定的服务范围内，提供专业、高效的服务，确保服务质量符合甲方的要求。

4.甲方有权对乙方的服务进行监督和检查，并提出改进意见。乙方应及时整改并回复甲方。

5.乙方有权在合同约定的范围内，合理使用甲方提供的资源。

6.除合同另有约定外，乙方不得将合同项下的业务转包给第三方。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__________%。

2.甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，且甲方应支付迟延付款的利息，利息按照__________%的年利率计算。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.人力资源业务外包合同

2.服务费用明细表

3.业务范围确认函

4.必威体育官网网址协议

5.违约金计算公式

6.甲方业务资料清单

7.乙方服务进度报告

8.服务质量评估表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付服务费用：指合同约定的支付时间内，甲方未能支付或未支付完整服务费用。

3.乙方未对甲方业务资料必威体育官网网址：指乙方未经甲方同意，泄露、透露或允许第三方获取甲方业务资料。

4.乙方将合同项下的业务转包给第三方：指乙方未经甲方同意，将合同约定的业务转包给第三方。

三、法律名词及解释：

1.人力资源业务外包：指甲方将其人力资源管理中的一部分业务或职能委托给乙方进行管理和处理。

2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

3.迟延付款利息：指甲方未按约定时间支付服务费用，应支付给乙方的利息。

4.服务质量：指乙方提供的外包业务符合甲方的要求，达到甲方满意的标准。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方业务资料不真实、不准确：乙方应要求甲方提供真实、准确的业务资料，如甲方屡次不配合，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方承担相应责任。

2.乙方服务不符合甲方要求：甲方有权提出整改意见，乙方应及时整改并回复甲方。如乙方仍无法满足甲方要求，甲方有权终止合同。

3.乙方转包业务给第三方：甲方有权立即终止合同，并要求乙方支付违约金。

4.甲方迟延支付服务费用：乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付迟延付款利息。如甲方长期不支付，乙方有权终止合同。

五、所有应用场景：

1.企业因业务扩张，需将部分人力资源管理业务外包。

2.企业为降低人力资源成本，将部分人事行政业务外包。

3.企业为提高人力资源管理效率，将员工培训、招聘等业务外包。

4.企业在面临人力资源政策法规变化时，为规避风险，将部分业务外包。

5.企业因业务季节性波动，需调整人力资源配置，将部分业务外包。