劳动合同性原则.docx

劳动合同性原则

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意到甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____职位的工作，具体职责和要求如下：

（详细描述乙方的工作职责和岗位要求）

2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，保证工作质量，不得无故迟到、早退或旷工。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为____元/月（税前），包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，如有特殊情况，甲方有权调整。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除合同。

7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

7.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。

7.4双方同意提前解除或终止合同的，应书面协商一致。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历学位证书复印件

4.甲方规章制度

5.乙方工作报告

6.必威体育官网网址协议

7.工作成果证明

8.社会保险缴纳证明

9.公积金缴纳证明

10.劳动合同解除/终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、拖欠支付等。

2.甲方未按约定提供乙方工作岗位，或安排乙方从事非约定工作。

3.甲方未按约定提供乙方休假待遇，或违法解除/终止合同。

4.乙方未按约定履行工作职责，导致工作质量不符合要求。

5.乙方未按约定必威体育官网网址甲方商业秘密、技术秘密等。

6.乙方未按约定提前解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，约定劳动者的劳动条件和用人单位的义务。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：指劳动者按照合同约定所应得的报酬。

5.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作的时间。

6.休假：指劳动者按照国家规定和企业规章制度所享有的休息时间。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。

8.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费的储蓄。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未按约定提供工作岗位：乙方可以要求甲方履行合同，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未按约定提供休假待遇：乙方可以要求甲方补发休假工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方未按约定履行工作职责：甲方可以要求乙方改正，严重违约可以解除合同。

5.乙方未按约定必威体育官网网址：甲方可以要求乙方承担违约责任，泄露秘密造成损失的，可以要求赔偿。

6.合同解除/终止：应书面协商一致