员工入职协议书合同范本模板.docx

员工入职协议书合同范本模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

联系电话：________________

联系人：_________________

乙方（员工）：__________

身份证号码：________________

通讯地址：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方入职甲方的相关事宜达成一致，现双方同意签订本入职协议书，具体条款如下：

第一条职位与工作内容

1.1乙方入职甲方后，将担任__________职位，负责__________工作内容。

第二条试用期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，试用期为____个月，自协议生效之日起计算。

2.2试用期间，甲乙双方均有权解除本协议，但需提前____天通知对方。

第三条薪资待遇

3.1乙方试用期月薪为人民币____元，转正后月薪为人民币____元。

3.2乙方试用期满且考核合格后，甲方应为其办理转正手续，并按国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方领导请假。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。

5.2乙方违反本必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。

第六条违约责任

（1）甲方提前解除协议，应支付乙方一个月工资的违约金；

（2）乙方提前解除协议，应支付甲方一个月工资的违约金。

6.2如乙方在试用期内违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议，且不支付任何赔偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪资结构说明

7.乙方体检报告

8.双方签订的必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于薪资、职位、工作环境等。

2.乙方未按约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度。

3.乙方未经甲方同意，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。

4.甲乙双方未按约定提前解除本协议。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。

3.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依法应当承担的赔偿责任。

4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内解除协议。

解决办法：按照协议约定支付违约金，并办理相关手续。

2.问题：甲方未按约定提供工作条件。

解决办法：与甲方协商，要求甲方履行协议约定，如协商无果，可依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：按照必威体育官网网址协议约定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：提醒甲方履行法定义务，如甲方仍不改正，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立企业，招聘首位员工。

2.乙方为应届毕业生，寻求第一份工作。

3.甲方为实现业务拓展，招聘专业人才。

4.乙方为实现个人职业发展，跳槽至新单位。

5.甲方与乙方签订无固定期限劳动合同。