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广昌县中小企业激励机制研究

摘要

进入21世纪,在市场经济快速发展的同时,广昌省的中小企业面临新的挑战,必须在保持原有发展态势的基础上实现又好又快的发展。企业不仅必须实现销售增长,还必须在公司内部取得进步,并且必须在产品生产技术,品牌形象和公司的整体竞争力方面进行创新。为了实现上述目标,最重要的因素是建立公司激励机制。今天的市场是人才的市场。尽管广昌省的中小企业在此之前就制定了人才管理策略,但市场的不断变化要求中小企业向更高的方向发展。因此,本文主要对建立激励机制进行理论分析,并

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