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5顶岗实习单位巡查方案

一、背景与目的

顶岗实习是培养大学生实际工作技能和职业素养的重要环节，单位巡查是确保实习质量和实习环境安全的重要措施。为了规范顶岗实习单位的巡查工作，提高实习质量和保障实习生的权益，制定本巡查方案。

二、巡查内容

1.实习工作环境的巡查

?巡查实习场所的卫生情况，包括厕所、办公区域、储藏室等，并确保其洁净程度符合要求。

?检查安全设施是否完善，包括灭火器、消防通道、应急疏散标志等，并确保其正常使用和维护。

?检查实习场所的通风、温度、光线等环境是否符合工作要求，保证实习生的舒适度和工作效率。

2.实习岗位的巡查

?检查实习岗位的工作流程是否清晰明确，是否有详细的操作手册和工作指引。

?跟踪实习生的实习计划和实习任务，了解实习生的工作情况和进展。

?检查实习生的工作内容是否符合实习安排，是否与实习单位的业务相关。

3.实习指导与人员管理的巡查

?检查实习单位是否安排专门的导师或指导人员，负责指导实习生的工作和提供必要的支持与反馈。

?跟踪了解实习单位对实习生的工作情况、纪律考勤等管理情况，并及时与实习单位沟通解决问题。

?检查实习单位是否给予实习生必要的法律、劳动保护等方面的知识培训，防止实习生权益受到损害。

4.实习薪酬与收入分配的巡查

?检查实习单位是否遵守有关规定，按时足额支付实习薪酬，并核查实习薪酬的金额是否与实习协议一致。

?跟踪了解实习薪酬的分配方式和使用情况，确保实习生得到合理的报酬。

5.实习生的心理健康与安全的巡查

?跟踪了解实习生在实习过程中的心理状态和安全情况，及时发现和解决问题，避免心理压力过大和人身安全问题的发生。

三、巡查周期和程序

1.巡查周期

?每月对顶岗实习单位进行一次巡查。

?高风险单位（如有特殊条件、操作危险等）可适当增加巡查次数。

2.巡查程序

?提前通知单位:让实习单位知道巡查日程，给予单位足够的准备时间。

?制定巡查表：明确巡查内容和要求，提高巡查的实质性和针对性。

?进行实地巡查：巡查人员结合巡查表，对实习单位的各项内容进行仔细检查。

?编写巡查报告：对巡查中发现的问题进行记录，并提出改进意见和建议。

?反馈意见：将巡查报告交由实习单位负责人并与其进行讨论，达成共识并制定解决措施。

?随机抽检：随机选取部分巡查报告进行抽查，核实实习单位是否及时有效地改善问题。

四、巡查人员及责任

1.巡查人员

?由学校确定专门的巡查组，由教职工和学生代表组成。

?巡查组应具备相关的工作经验和专业知识，保证巡查工作的准确性和可靠性。

2.巡查责任

?巡查组负责制定巡查计划，组织实施巡查，及时向学校汇报巡查结果和提出改进建议。

?实习单位负责人要配合巡查工作，提供必要的配合和反馈，并按照要求整改巡查中发现的问题。

五、巡查结果处理

1.奖惩措施

?对实习单位表现良好、符合要求的，可给予奖励和表彰，提供更多的帮助和资源支持。

?对实习单位存在严重问题、不符合要求的，可给予警告、限期整改，直至取消顶岗实习资格。

2.改善措施

?教育实习单位加强对实习生的职业道德教育，提高对实习生的关心和关注程度。

?审查相关制度规定，完善实习管理制度，确保实习生权益得到保障。

?对巡查中发现的问题，制定改进措施，并监督实施。

六、巡查方案的监督与评估

1.监督机制

?学校设立专门的巡查办公室或机构，负责对巡查工作进行监督和指导。

?建立完善的巡查反馈渠道，实习生和实习单位可向学校反映问题和意见，学校将对投诉进行核实和处理。

2.评估与改进

?学校每年对巡查工作进行一次综合评估，总结经验和问题，并及时制定改进方案。

?学校根据实习生和实习单位的反馈，优化巡查方案，提高巡查工作的效果和实用性。

七、总结与展望

本顶岗实习单位巡查方案将有效地提升实习质量和实习环境的安全性，保障实习生的权益和利益，进一步促进高校与企业之间的良好合作关系。学校应进一步加强巡查方案的推广和落实，确保其能够得到有效地执行和实施。