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2013年项目安全生产目标完成情况考核表

考核单位： 被考核单位：

考核 考核

项目 考核内容

安全领导小组建立及活动实施

(一)

（3分）

安全责任体系

考核情况

安全生产组织机构未建立和发文公布扣3分；未定期召开会议分析安全生产形势扣2；

未根据上级安全文件精神布置相应工作扣3分；会议内容不完善或无相关记录扣1-2分。

标准 得分

3

（5分）

部门设置及专职人员的配备

未按要求设置安全生产管理机构扣2分；

2

（2分）安全生产责任制建立及落实未制定安全生产责任制扣

（2分）

安全生产责任制

建立及落实

未制定安全生产责任制扣3分；

未层层签定目标责任书扣3分；

5

（5分）

各岗位安全生产责任制无定期考核记录每次扣1分。

（二）

安全生产责任制目标管理

（15分）

（三）安全技术管理

（10分）

（四）检查与整改

（10分）

控制指标

（10分）

专项施工方案编制及审批

（3分）

安全技术交底

（3分）

验收与现场监控

（4分）

定期和日常检查及隐患整改复查

发生生产安全事故的扣10分；

10

年负伤频率超过3‰的扣5分。

危险性较大的分部分项无安全专项施工方案扣3分；未按规定对超规模专项方案进行专家论证扣2分；

3

专项方案未经相关部门审核扣1分；

未按方案组织实施扣2分。

未采取书面安全技术交底扣3分；

未对分部分项工程进行交底每一项扣1分；

3

交底内容针对性不强扣2分；

分项工程交底工人未履行签字手续每一项扣1分。

危险性较大分部分项工程施工未组织验收扣4分；

危险性较大分部分项工程施工无监控记录扣1-4分； 4

危险性较大工序施工无警戒或专人监控每次扣1分。未建立安全检查（定期、季节性）制度扣10分；

定期、季节性检查记录不全或未开展检查扣2-10分；10

查出的隐患无整改情况反馈或复查意见扣3-6分。

（五）安全教育培训

（10分）

教育培训实施及持证上岗登记

未制定年度教育培训计划的扣5分；未明确具体安全教育内容扣3～6分；

工人入场三级安全教育覆盖面达不到100%扣5分；

10

施工管理人员未按规定进行年度培训考核扣5分；

安全员和特种作业人员持证率达不到100%扣5分；安全教育培训无考核记录和管理台账扣2分。

（六）专项整治方案

实施

（10分）

预防高处坠落、起重伤害、坍塌事故专项整治工作

安全生产预警制度运行情况

未按要求开展专项整治工作扣10分；未制定专项整治措施扣5分；

10

整治方案内容不详细，未达到整治工作目标扣3分；

有关资料不齐全扣2分。

未根据施工事故多发期部署防范工作扣4分；

4

（4分）事故隐患排查治理工作情况未按要求组织开展隐患排查工作扣

（4分）

事故隐患排查

治理工作情况

未按要求组织开展隐患排查工作扣5分；

对重大事故隐患未及时提出了整改意见扣5分；

5

（5分）

查出隐患整改不全面或未按要求整改扣2-5分。

重大事故应急

救援预案实施

未定制定重大事故应急救援预案扣5分；

应急救援预案演练未达到要求扣2分；

5

（5分）

无演练记录、总结或记录不全面扣1分。

（七）安全防范措施落实

（20分）

（八）安全管理资料

（10分）

（九）事故报告

（5分）

劳务或专业分包单位安全管理

（3分）

意外伤害保险

（3分）

报表和安全档案管理

事故报告及处理

分包单位资质、资格手续不全或失效扣3分；未签定安全生产和消防协议书扣2分；

3

分包合同、安全协议书，签字盖章手续不全扣2分；

未按规定建立安全组织、配备专职安全员扣2分。

未认真落实建筑意外伤害保险制度扣3分；

3

施工现场意外伤害保险投保率未达到100%扣2分。

统计信息未按时限上报或出现数值差错每次扣1分；

相关报表、台帐不健全的每项扣2分； 10

上级检查整改不及时、整改不彻底或未整改扣5分。发生事故不及时报告扣3分；

瞒报，虚报扣5分；

5

未按事故“四不放过”处理扣5分；

事故无相关记录每一次扣2分。

1

1、完成本年度创优指标得分率为：达到市安全文明

样板工地每一项目为4分，达到省优得6分；完成

（十）

创优达标

（5分）

本年度优秀成果奖每一项得1分。

优秀成果

及评优情况

2、超额完成本年度创优指标得分率为：达到以上标

5

准要求的按相同分值的0.5倍加分。

3、公司安全生产检查中得表彰奖励的每一次加1分。

4、未完成本年度创优目标按第1条分值扣除。