集团员工通关手册(转正).docVIP

xx地产集团

新员工入职转正任务通关手册

（全员）

部门/岗位：地产集团营销部策划经理

员工姓名：xx

入职时间：2020年8月17日

入职导师：xx

部门负责人：xx

拟转正时间：2020年11月17日

通关主要角色

角色名称

角色认知

?

企业熟悉：主动了解公司的文化、战略、环境、政策；

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工作标准：按照与入职导师沟通的结果，高质量高标准地完成职责内的各项工作；

新员工

主动沟通：主动、直接与入职导师进行充分的沟通，了解优势和不足，并找到改进的方法；

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?

问题解决：了解公司内外可利用资源，遇到问题时，应寻求帮助或者积极主动解决问题。

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入职准备：告知新员工入职事宜，完成入职前准备事宜，确定入职引导人。

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入职办理：办理入职相关手续、开通EAS等办公软件、讲解转正事宜

HR入职引导伙伴

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企业融入：帮助员工更快地熟悉办公环境，介绍给领导、用人部门及HR部门同事，定期沟通

新员工适应状况。

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工作标准：制定工作任务，辅导任务过程，评估完成情况，判定是否通关；

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沟通动作：透明、坦诚、明确地提出期望及工作改进建议，并及时给予反馈；

入职导师

辅导帮助：对其任务进行评定定期沟通、检查工作结果，通过每一件工作，告知金科的工作标

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准、原则及工作方法，帮助新员工建立高标准的工作要求。

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企业融入：入职当天组织部门欢迎会，与新员工共进午餐，指导入职导师确定新员工月度通过

任务；

部门负责人

沟通动作：每月与入职导师及新员工进行沟通，并及时给予反馈；

?

?

辅导帮助：关注新员工与入职导师在工作中遇到的各种问题，并积极为其寻求资源，给予帮助。

闯关说明

欢迎开启您的入职转正任务通关之旅，在开始闯关之前请您一定仔细阅读以下闯关说明。

详细说明：1.入职当天，由入职导师主动与新员工进行沟通后填写《新员工入职转正任务通关手册》1-3关关键工作任务，确定关键工作内容，每月通关完毕，由入职导师、部门负责人与新员工进行沟通，填写《新员工入职转正任务通关手册》沟通要点及下一步改进方向，确认是否通关，并签字确认。

2.若第1-3关任意一关闯关失败，则直接终止试用期；若第4关、第5关任意一关闯关失败，则增加一次闯关机会，若闯关再次失败则终止试用期；

3.闯关成功，则由新员工在EAS系统中发起转正流程：EAS系统→发起流程→HR系统（入转调离）→转正流程，同时添加附件《转正申请》《新员工通关汇总表》，审批通过后方可转正

第1关：初来乍到

闯关人：xx 闯关截止时间：试用期第1月结束前

闯关说明：此关由入职导师在入职当月填写月度关键工作任务、任务完成标准和计划完成时间，闯关人按工作任务开启闯关，

入职导师在月末对工作任务进行评价，提出改进建议，判定是否通关，部门负责人给出成长建议。（注：月初及月末指自然

月初或自然月末；不足一月的，根据当月剩余天数相应减少工作任务。）

序

入职导师填写（月初）

入职导师填写（月末）

改进建议

号

关键工作任务

任务完成标准

计划完成时间

工作完成情况

（入职导师填写）

熟悉公司组织及部门组

熟悉架构，能

已了解公司组织机部

1

织架构，了解公司企业

背诵核心企业文

当月

门架构，了解公司企业

需持续熟悉公司企业文化

文化

化

文化

添加直接领导和相关同

2

事钉钉，进入公司钉钉

完成钉钉添加

当月

已完成钉钉添加

无

群，并在钉钉群中自我

介绍

3

与上任策划经理工作交接办理，熟悉岗位职能与日常工作

熟悉岗位职能与日常工作

当月

已熟悉岗位职能与日常工作

无

4

熟悉集团所辖各个项目情况，熟悉集团策划条线人员情况

熟悉集团所辖各个项目情况

当月

已前往部分集团所管辖项目考察调研

需持续熟悉集团项目

5

完成集团日常、月度推广工作，完成项目营销方案统筹及营销费用统计

完成集团推广，完成项目方案及费用统筹

当月

完成集团推广，完成项目方案及费用统筹

无

沟通及评价

入职导师面谈要点（入职导师填写）：积极融入新环境，熟悉制度和企业文化

签字：

部门负责人面谈要点（部门负责人填写）：熟悉日常工作和流程，按照计划完成

签字：

是否通关： ?是 □否

成长建议：?继续试用 □试用期终止

部门负责人签字：

第2关：渐入佳境

闯关人：xx 闯关截止时间：试用期第2月结束前

闯关说明：此关由入职导师在入职第2月填写月度关键工作任务、任务完成标准和计划完成时间，闯关人按工作任务开启闯关，入职导师在月末对工作任务进行评价，提出改进建议，判定是否通关，部门负责人给出成长建议。

序

入职导师填写（月初）

入职导师填写（月末）

改进建议

号

关键工作任务

任务完成标准

计划完成时间

工作完成情况

（入职导师填写）

参加部门会议，发表意

参加部门会议至

多次参加部门会议