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2023年度全国经济专业技术资格考试

人力资源管理专业知识与实务(初级)考试真题

一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选答案中，中有

一种最符合题意)

1影响人格形成的环境原因不包括()。

A个人体验

B教育背景

C遗传

D教养方式

2理解两个事物之间的联络，并将其运用于其他事物之间的关系

和情景中的能力指的是()。

9在沟通过程中，信息接受者告知信息传递者收到信息并做出反

应的过程称为(

A信息编码

B信息接受

C信息接受

D信息反馈

1边能B.推理能

C.演绎能力D.关系类比能力

3.最直接反映一个人情绪状态的是()。

A.情绪B.面部表情

C.身体表情D.言语表情

4.弗里德曼提出的态度成分不包括()。

A.认知B.情感

C.体验D.行为倾向

5.西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、()、情绪性和创造性。

A.开放性B.公正性

C.忠诚性D.独立性

6.为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于()。

A.指挥团体B.任务团体

C.非正式团体D.联谊团体

7.戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，以下属于

这种做法的是()。

A.吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康

B.生活中有如此多的压力，我只能靠吸烟来缓解，别无他法

C.我喜欢吸烟，不想真正戒掉我的烟瘾

D.放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

8.一个人在工作时若有其他人在场。那么他的绩效受到的影响是()

A.绩效水平下降B.绩效水平上升

C.绩效水平没什么变化D、绩效水平的变化要视工作任务的性质而定

10在奥尔波特等人的价值观分类中，“重视拥有权力和影响力”

的价值观类型被称为()

A宗教型

B社会型

C政治型

D理论型

11在员工体现不满的方式中，既属于“破坏性的”,又属于“积极的”

方式是()。

A辞职

B提提议

C忠诚

D忽视

12可以反应员工在工作中深人的程度，所花费的时间和精力的

多少，以及把工作视为整个生活的关键部分的程度的原则是()

A工作满意度

B工作投人度

C组织忠诚度

D以上都不是

13如下有关进行工作满意度调查的意义的陈说中，错误的是()。

A工作满意度渊查只能反应出企业中总体的满意度水平

B工作满意度调查可以改善沟通

C工作满意度调查可认为员工提供一种释放情绪的正式渠道

D工作满意度调查的信息可以协助管理者改善已经有的变革方

案

14下列有关工作满意度的原因模型陈说不对的的是)

A该模型将工作分解为许多原因，员工的总体满意度由每一原因

的满意度综合而得

B该模型认为工作满意度是多维的

C该模型认为对所有的员工来说.不一样的原因对工作满意度的

奉献是相似的

D该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的原因，则会导

致调查成果的片面性

15下列有关员工对作不满的反应的陈说不对的的是()。

A对工作不满的员工更有也许缺勤和迟到

B对工作不满的员工更也许有盗窃行为

C对工作不满的员工更有也许体现出组织公民行为

D员工体现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

16为了使组织和社