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质量主管的绩效考核方案（试行）

一、质量主管的岗位职责

1、服从总经理的指挥，执行其工作指令，一切管理向总经理负责。

2、负责搞好产品的日常生产质量管理工作。

3、深入车间，督促和检查现行的有关规定和制度的执行情况，并给予指导，对违反或不符合质量和设计要求的操作，有权提出制止，并立即上报。

4、根据现行的有关规定和制度，按时完成质量检查与把关工作，及时完成原始报表的整理、验收工作。

5、对出现的质量问题，要及时上报和提出纠正措施，不得隐瞒实情和有意不报。

6、参与各种产品的原料、半成品与成品的检查、验收的监督及记录，并对质量评定提出切实的意见。

7、及时收集客户对产品质量的评定、意见、及时反馈给生产部门。

8.参与协调与质检局的外联工作。

二、质量主管的职权

1．产品质量规章制度、产品质量策略的制定与修改权。

2．实验室化验员及各项产品质量工作的管理权。

3．实验室化验员岗位调配的建议权。

4．部门团队的组建、培训、考核、监督权。

5．部门员工奖惩、争议处理的建议权。

三、绩效评估表：

考核人员:总经理

考核期间：2014年7月1日

考核奖金基数：400-800元

岗位：质量主管

目标设置

绩效评估

关键目标

衡量标准

权重

得分

公司下达的

各项生产计划

根据公司产品的质量要求，生产出合格的产品。

2

质量过程的监督是否负责

原料的产品质量是否验收、半成品及成品的质量是否检验。监督员工是否按规定进行生产操作。

3

化验室的监督

每批产品原料与成品是否进行化验与产品留样

2

质量问题

有无发生重要的质量问题，直接法是否发生废品或次品。

1

对新生产技术

的研究和应用

有无对生产相关的工艺进行技术改进

1

质量记录

关于质量记录是否保存完整

1

考核标准计分；每扣除一分扣除考核奖金50元

2014年7月1日

徐州汉星食品科技有限公司

苗木供应合同书

甲方：

乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃

经甲乙双方协商同意，（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：

苗木数量：

苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。

苗木价格：每株计人民币

该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（）

付款方式：任务完成后，10日内一次付清。

有关事项：

土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。

包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。

所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。

乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。

苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。

六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。

七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效二0一0年十二月