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司及员工的档案制度,指导档案管理。(二)档案管理部门:负责公司档案的收发、归档工作,负责公司内部档案的管理工作,负责对各部门档案进行系统的管理和利用,负责为各部门提供档案的有关情况。(三)人力资源部:负责各部门员工的档案收集、整理、分类、利用及归档工作,负责员工档案管理的相关政策研究。(四)财务部:负责公司的财务档案的收集、整理、分类、利用及归档工作,负责公司内部财务档案的管理工作,负责为公司的财务管理提供支持。(五)采购部:负责公司的物资采购档案的收集、整理、分类、利用

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绿植租摆服务绿植租摆档案管理方案

目录

TOC\h\z\u第一节档案管理人员及职责 1

一、工作人员分工 1

二、各成员职责 2

三、档案室工作职责 3

第二节绿植租摆档案管理流程 4

一、目的 4

二、适用范围 4

三、术语和定义 5

四、职责 5

五、工作程序 6

第三节档案管理制度 16

一、文书处理制度 16

二、立卷归档制度 18

三、档案保管制度 20

四、档案利用制度 21

五、档案登记统计制度 21

六、档案鉴定销毁制度 22

七、档案必威体育官网网址制度 23

第一节档案管理人员及职责

一、工作人员分工

分管领导:项目档案由公司统一管理。

办公室主任:项目档案由公司统一管理。

档案管理员:项目档案由公司统一管理。

兼职档案员:项目档案由公司统一管理。

二、各成员职责

(一)分管档案工作领导

1.领导本公司的档案管理工作。

2.审定本公司案管理各项制度,并监督贯彻执行。

3.解决档案工作中的实际问题。

(二)主管档案工作办公室主任

1.组织制定档案管理制度,并认真执行。

2.抓好本公司档案建设与管理工作。

3.定期组织档案管理人员学习档案工作的法律、法规和方针政策,不断提高档案管理人员的业务技能。

(三)档案管理员岗位

1.对公司各个办公室形成的各种文件材料的收集、整理、立卷、归档工作进行监督和指导。

2.负责集中统一管理本公司各种门类和载体的档案以及有关资料。

3.为党和国家积累档案财富,按规定将具有长远保存价值的档案向县档案馆移交。

4.贯彻执行档案工作的法律、法规及各项方针政策,建立健全档案室的各项规章制度。

5.对档案实行科学管理,熟悉所藏档案情况,积极提供利用,为全乡各项工作服务。

6.办理领导交办的其他档案业务工作。

(四)兼职档案员责任制

1.协助档案管理员做好本公司各种文件材料的收集、整理、立卷、归档工作。

2.负责档案信息微机录入及信息化管理工作。

3.办理领导交办的其他档案业务工作。

三、档案室工作职责

1.贯彻执行上级关于档案工作的方针、政策,自觉遵守档案管理的各项规章制度,制定本单位档案工作的相应制度,并组织实施。

2.贯彻执行党和国家关于保守党和国家机密的规定,认真做好档案的安全、必威体育官网网址和保护工作。

3.制定档案室工作计划,做好档案目标管理工作。

4.按不同类别的归档范围,做好各类档案文件材料的收集、整理、鉴定工作,并按各自要求及时归档。

5.对新接收的档案进行分类入库,积极做好档案信息资源的开发工作;熟悉掌握档案室各类档案储藏情况,做到准确迅速地提供利用。

6.准确及时地搞好各类档案的转递、销毁和统计工作。

7.严格执行档案室有关查(借)阅制度,做好档案的查阅、借阅工作,为有关部门提供档案的有关情况。

8.负责档案室库房的日常管理工作,严格按照八防的要求,保证档案库房的安全和卫生。

9.加强业务学习,不断总结经验,提高服务质量,完成政府领导交办的其他有关档案业务工作。

档案销毁提出申请——办公室主任审核——主管领导签字批准——档案鉴定小组(由主管领导、办公室主任、档案管理人员及相关部门业务人员共同组成)进行鉴定——档案管理人员及相关部门业务人员逐项相册登记——办公室主任签字批准——主管领导裁签字批准——一把手签字批准——档案室及相关部门到指定地点2人以上监销——档案室及相关部门办理销毁清册——档案室归档。

第二节绿植租摆档案管理流程

一、目的

加强文件档案管理,规范公司文件档案的收集、归档程序和方法,确保公司档案的完整性、准确性和系统性。提供符合公司需求和保证管理体系有效运行的证据。

二、适用范围

适用于公司及各部门档案的收集、整理、分类、利用及归档。

三、术语和定义

(一)档案

指公司过去和现在各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、宣传等活动中所直接形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。

(二)档案管理

就是指档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、提供利用等活动。

四、职责

(一)行政人事部:

负责公司档案的集中管理和制度执行及检查工作,并负责督促指导部门档案管理;

建立健全公司档案管理制度,指导、监督和检查执行情况;

收集、整理、分类、鉴定、统计、保管公司的档案和其他资料;

负责公司档案的利用和销毁管理,监控档案利用和销毁的全过程,确保公司档案的安全;

提高档案信息的利用效率,促进信息传递和沟通;

负责组织学习和培训档案管理办法、使用知识。

(二)其他各部门相关人员:

1.负责在工作变动时,做好或协助移交工作,并及时通知行政人事部;

2.向行政人事部移交合同或文件资料

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