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第卷第期管理案例研究与评论
171Vol.17No.1
年月
20242JournalofManaementCaseStudiesFeb.2024
g
创新与创业
家族文化社会使命与家族企业社会创业坚持、
11123
,,,,
奚菁蔡佳霓吴小节邢莹莹程咏斌
(,;
1.广东工业大学管理学院广州510520
,;
2.广东培正学院管理学院广州510400
,)
3.白云电气集团有限公司广州510080
摘要:,
采用探索性纵向案例研究法基于意义赋予理论探讨了家族文化促进家族企业社会
。:()
创业坚持的过程和机制研究发现1特定家族文化意涵是支撑家族企业社会创业坚持
;():
的主要动力2家族企业社会创业坚持的过程包括三个阶段独特意涵的家族文化建构阶
、、;()
段企业社会使命建构阶段企业社会使命渗透阶段3儒家家族伦理观和价值观的普遍
、;
性家族企业的社会情感财富追求和家族文化独特意涵引领是上述过程发生的驱动机制
():、、
4三个阶段得以逐步发展的微观机制在于家族管理者分别采用了情感型分析型沉浸
,、
型的意义赋予策略塑造了家族成员的家族创业倾向企业决策者的社会创业倾向和员工
。
的社会创业倾向研究挖掘出家族文化促进社会创业坚持的价值和发挥该价值的管理策
,。
略可为更多企业实现社会创业坚持提供行动参考
:;;;
关键词家族文化社会使命意义赋予社会创业坚持
中图分类号:文献标识码:DOI编码:/
F270A11.7511JMC
业坚持这一重要且复杂议题的文献却很鲜见。
引言
0
,
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