2024年1月电大国家开放大学期末考试试题及答案：管理心理学.docxVIP

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试卷代号：23980

座位号[

国家开放大学2023年秋季学期期末统一考试

管理心理学试题

2024年1月

注意事项：

1.将你的学号、姓名及考点名称填写在试题和答题纸的规定栏内。考试结束后，把试题和答题纸放在桌上。试题和答题纸均不得带出考场。待监考人员收完试题和答题纸后方

可离开考场。

2.仔细阅读题目的说明，并按题目要求答题。所有答案必须写在答题纸的指定位置上，写

在试题上的答案无效。

3.用蓝、黑圆珠笔或钢笔(含签字笔)答题，使用铅笔答题无效。

一、单项选择题(本题共10小题，每小题2分，共20分。请在给出的选项中，选出最符合题目要

求的一项)

1.人际关系一行为科学阶段中的人本管理思想的代表人物是()。

A.雪恩B.梅奥

C.麦格雷戈D.泰勒

2.男性度是民族文化的第()个维度。这一概念也包括其对立面——女性度。

A.一B.二

C.三D.四

3.()是一个人的比较稳定的心理倾向和心理特征的总和。

A.气质B.个性

C.品德D.兴趣

4.()是指一个人对自己应该在社会与组织中所处地位的认识。

A.角色知觉B.角色本来

C.角色行为D.角色认知

(23980号)管理心理学试题第1页(共4页)

5.(),人本主义心理学在美国逐渐形成，它是基于对行为主义心理学的不满而产生的。

A.20世纪50年代B.20世纪60年代

C.20世纪70年代D.20世纪80年代

6.期望理论是一种()的激励理论，它是由弗鲁姆在其《工作与激励》一书中首先提出

来的。

A.目标型B.过程型

C.知识型D.理论型

7.双因素理论认为，激发人的动机的因素有两类，一类为()因素，另一类为激励因素。

A.安全B.经济

C.环境D.保健

8.持续不断的澄清、反省以及改进我们内在世界的图像，并且检视内在图像如何影响我们

的行动与决策指的是()。

A.建立共同愿景B.自我超越

C.系统思考D.改善心智模式

9.管理坐标图是一种采用图示和量表方式来衡量一个企业()的管理是否高效率的方

法与手段。

A.目标B.层级

C.领导人D.组织

10.()领导能够有效激励他人，使其设定较高目标并努力实现。

A.魅力型B.智力型

C.冲动型D.变革型

二、多项选择题(本题共5小题，每小题2分，共10分。请在下列每小题给出的选项中，选出符合

题目要求的两个或两个以上选项。多选、漏选、错选均不得分)

11.心理学家()用价值观作为划分人的性格类型的根据，将人划分为六种类型：理论

型、经济型、审美型、社会型、权利型、宗教型。

A.威特金B.斯普兰格

C.荣格D.莫里斯

(23980号)管理心理学试题第2页(共4页)

12.胜任力的冰山模型是指胜任力内涵，其包括两部分：一个是外显的内涵，其中包括

()。而另一个是潜在的内涵。

A.知识