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小学教学质量奖惩方案

小学教学质量奖惩方案(6篇)

为了确保事情或工作安全顺利进行，往往需要预先制定好方案，

方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。优秀的方

案都具备一些什么特点呢？以下是店铺为大家收集的小学教学质量奖

惩方案，欢迎阅读与收藏。

小学教学质量奖惩方案1

为了加强对毕业班教育教学质量的监控与管理,全力做好温课备考

工作,引导全校教职工树立质量意识、竞争意识、精品意识，努力钻研

业务，大面积提高教育教学质量，依据《金兰小学教师奖励制度》特

指定此办法。

一、六年全体学生均要参加7月4日县教育局基教办组织的20xx

年小学六年制毕业生水平测试，测试学科为：语文、数学、自然、思

品、社会五科。

二、各学科四项等级指标为：语文、数学学科90分以上为优秀，

80——89分为良好，60分以上为及格，59分以下为差生;自然、思品

学科40——36分为优秀，35——32分为良好，40——24分为及格，

23分以下为差生;社会学科20——18分为优秀，17——16分为良好，

20——12分为及格，11分以下为差生。

三、各科统考成绩按上述指标，计算出优秀率、良好率、及格率

和差生率。分别与全县参考学校(班级)对应学科进行对比排出我校各学

科在全县的.名次。

四、各学科任课教师得分标准与奖惩办法。所教学科四项指标其

中任何一项在全县统考对应学科获得第一名记25分，第二名记20分，

第三名记15分，第四名记10分，第五名记5分。满分为100分。总

分达到60分以上为优秀，学校一次性奖励该学科任课教师人民币400

元，总分达到50以上分奖励人民币300元，总分达到40分以上奖励

人民币200元，总分达到30分以上奖励人民币100元。并在年终绩

效考核时，按特殊贡献予以加400分、300分、200分、100分。

五、参考学生单科成绩在全县第一(含并列)，奖励该学科任课教师

人民币100元。

六、参考学科四项指标低于全县平均成绩的，每低于一个百分点

在年终绩效考核扣10分。

木兰县金兰小学校

20xx年5月10日

小学教学质量奖惩方案2

为了确保我校教育教学在学校工作中的中心地位，确保教学质量

成为学校生存和发展的生命线，促进我校教学质量竞争良性循环和可

持续发展，根据学校实际情况，由学校行政和校务委员会讨论通过，

制定本奖励方案。

我校采信的数据为每年中小学毕（结）业考试成绩、抽考成绩及

市县组织的期末质量监测成绩，并以县局教育股或片区督导组运算后

的统计数据为基准。

一、毕业班质量奖惩

（一）、集体类

1、特优生及优生奖

（1）、优生名单以教育股统计人数为准。

（2）、特优：九年级1000元/人，六年级500元/人。优生：九

年级200元/人，六年级150元/人。

（3）、该项奖金发至班级。

（4）、若未完成上级下达的指标，九年级特优生扣500元/人，

六年级特优生扣250元/人。九年级优生扣100元/人，六年级优生扣

80元/人。

2、毕业班质量综合考核

（1）、初中毕业会考获得全县优等,奖毕业班全体教师3000元，

良等奖20xx元，中等不奖不惩，若为差等（即全县后五名）惩1000

元。

（2）、小学毕业会考获得优等奖毕业班全体教师20xx元，良等

奖1000元，中等不奖不惩，若为差等（即全县后五名）惩800元。

3、年度目标考核奖

若年度目标考核为优良等次，……

（二）、个人类（单科县级等级奖)

1、等级以单科在全县的排位公布为准。

2、初中班单科教学质量获县一、二、三等奖分别奖500元、300

员、200元；小学班单科教学质量获县一、二、三等奖分别奖300元、

200员、100元。体育按400元、300元、200元计发。

3、单科占全县倒数三位，扣发400元、300元、200元。

4、此项奖惩计算到科，可以重