马工程西方经济学下册第2版练习题库及考研真题详解 .pdfVIP

马⼯程西⽅经济学下册第2版练习题库及考研真题详解

第⼀章、考研真题精选

⼀、名次解释

1.理性预期【兰州⼤学2017研;武汉⼤学2017研;中南财经政法⼤学2018研;浙江⼯业⼤学2019研】

答:理性预期是指在有效地利⽤⼀切信息的前提下，对经济变量作出的在长期中平均说来最为准确的，⽽⼜与所使⽤的经

济理论、模型相⼀致的预期。理性预期由约翰.穆思在其《合理预期和价格变动理论》(1961年)⼀⽂中⾸先提出。实际

上，理性预期包含以下三个含义:

①作出经济决策的经济主体是有理性的。为了追求最⼤利益，他们总是⼒求对未来作出正确的预期。

②为了作出正确的预期，经济主体在作出预期时会⼒图得到有关的⼀切信息，其中包括对经济变量之间因果关系的系统

了解和有关的资料与数据。

③经济主体在预期时不会犯系统的错误。

简⾔之，理性预期的意思是:在长期中，⼈们会准确地或趋向于准确地预期到经济变量所应有的数值。理性预期是新古典

宏观经济学派的重要假设之⼀(其余三个为个体利益最⼤化、市场出清和⾃然率假说)，是新古典宏观经济学派攻击凯恩

斯主义的重要武器。

2.失业率与劳动⼒参与率【华南理⼯⼤学2018研】

答:(1)失业率是指失业⼈⼝占劳动⼒⼈⼝的百分⽐，是资本市场的重要指标，属滞后指标范畴。⽤公式表⽰为:失业率=失

业⼈数/劳动⼒总数x100%。

失业率增加是经济疲软的信号，为降低失业率，中央银⾏会放松银根，刺激经济增长;相反，失业率下降，将形成通货膨

胀，为降低通货膨胀率，中央银⾏会收紧银根，减少货币投放。影响失业率的因素包括摩擦性因素、结构性因素、临时

性或季节性因素、技术性因素等。

(2)劳动⼒参与率是经济活动⼈⼝(包括就业者和失业者)占劳动年龄⼈⼝的⽐率，是⽤来衡量⼈们参与经济活动状况的指

标。⽤公式表⽰为:劳动⼒参与率=劳动⼒/成年⼈⼝数(16~64岁⼈⼝数)x100%。

根据经济学理论和各国的经验，劳动⼒参与率反映了潜在劳动者个⼈对于⼯作收⼊与闲暇的选择偏好，它⼀⽅⾯受到个

⼈保留⼯资、家庭收⼊规模，以及性别、年龄等个⼈⼈⼝学特征的影响，另⼀⽅⾯受到社会保障的覆盖率和⽔平、劳动

⼒市场状况等社会宏观经济环境的影响。个⼈和社会的多⽅⾯因素共同影响着个⼈的劳动⼒供给选择，并最终影响了社

会整体的劳动⼒参与率。

3.⽀出乘数和货币乘数【华南理⼯⼤学2017研;兰州⼤学2019研】

答:(1)⽀出乘数是指在实际货币供给不变的情况下，增加⽀出使均衡收⼊⽔平产⽣多⼤的变动。以政府⽀出乘数为例，

表⽰增加政府⽀出使均衡收⼊⽔平产⽣多⼤的变动。在三部门经济中，⽤公式表⽰为:kg=△

Y/△G=1/[1-b(1-t)]。式中，kg表⽰政府购买⽀出乘数，△Y是收⼊变动，△G是政府⽀出变动，b是边际消费倾向，t是边

际税率。

(2)货币乘数⼜称为“货币创造乘数”或“货币扩张乘数”，是指中央银⾏创造⼀单位的基础货币所能增加的货币供应量。货

币乘数⽤mm表⽰，mm=(1+cu)/(re+cu)。其中，re为准备⾦-存款⽐率，cu为通货-存款⽐率。影响货币乘数的因素有:通

货-存款⽐率和准备⾦-存款⽐率。通货-存款⽐率越低，公众作为通货持有的基础货币越少，银⾏作为准备⾦持有的基础

货币越多，银⾏能够创造的货币越多。因此，通货-存款⽐率的下降提⾼了货币乘数，增加了货币供给。准备⾦-存款⽐

率越低，银⾏发放的贷款越多，银⾏从每1单位准备⾦中创造出来的货币也越多。因此，准备率-存款⽐率的下降提⾼了

货币乘数，增加了货币供给。

4.黏性⼯资【河南⼤学2018研】

答:黏性⼯资是指不能迅速地反映劳动⼒市场供求的变动，只能缓慢地根据劳动⼒市场状况改变⽽调整的⼯资。⼯⼈的名

义⼯资通常不能随着经济条件的变化⽽迅速调整，在短期内表现为“迟钝的”或“黏性的”。黏性⼯资模型即阐述黏性名义⼯

资对总供给影响的模型。该模型假设劳动⼒的需求数量决定就业，以及⼯⼈和企业根据⽬标实际⼯资和对价格⽔平的预

期来确定名义⼯资⽔平。当名义⼯资是黏性的时候，价格⽔平提⾼会降低实际⼯资，促使企业多雇佣劳动⼒，从⽽⽣产

出更多的产品，总供给增加，所以短期总供给曲线是向上倾斜的。

新凯恩斯学派提出⼯资黏性的理由:①合同的长期性②合同分批到期的性质;③效率⼯资论;④长期劳动合同论。新凯恩斯主

义学派黏性⼯资论认为，⽆论是通过合同制还是理性预期机制来稳定⼯资⽔平，都会导致通货膨胀和失业并存，因此有

必要对⼯资制度进⾏改⾰，努⼒降低劳动⼒成本，刺激企业⽣产和