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教师课堂教学质量评价工作
为落实《教师工作量核算办法》文件要求，做好2018年教师课堂教学评价工作，现将有关事项通知如下：
一、组织领导
（一）学校成立教师课堂教学质量评价工作领导小组，分管教学副校长任组长，教务处、人事处、学工部、管评中心、监察处等部门主要负责人为成员，负责方案的制定、评价工作的组织领导。管评中心负责协调管理。
（二）各院（部）相应成立课堂教学质量评价工作组〔以下简称院（部）工作组〕，由院（部）领导班子、兼职督导员、教学办负责人等组成，由院长（主任）、总支书记任组长，负责本院（部）所有专兼职教师课堂教学质量评价工作的组织和实施。院（部）工作组应指定专人对评价数据进行统计、核对和汇总，确保教学质量评价工作的客观、公正和顺利进行。
二、组织实施
2018年，由学校管评中心和各院（部）负责组织教师课堂教学质量评价工作，评价工作由各院（部）评价、教师互评、学生评价、学校督导员评价四部分组成。
（一）宣传发动
各院（部）在评价前要组织教师认真学习学校的评价方案，真正做到人人知晓。
在实施学生评教前，各学院要对学生进行宣传和动员，要求学生认真对待评价工作，客观地反映教师教学情况和质量。
在评价前需做好数据准备工作。各院（部）需认真校对本院（部）参评教师的开课计划及实际开课情况，校对本院（部）教师的授课类型（理论及理实一体课或实训课），作为教师课堂教学评价的依据材料。
（二）评价体系
按照统一标准的评价原则，分别制定院（部）领导评价、教师互评、专职督导评价和学生评价两个层面的教师课堂教学质量评价体系，包括理论及理实一体课、实训课两种类型。第一个层面，理论及理实一体课评价体系涵盖5大评价项目、22个观测点；实训课评价体系涵盖4大评价项目、17个观测点。第二个层面，评价体系涵盖4大项目、18观测点。院（部）评价工作组负责院（部）领导评价、教师互评和学生评价，学生评价随堂进行；管评中心负责专职督导员的评价工作。跨学院承担教学工作的教师，其评价工作由教师所在院（部）负责。
扣分项：
（1）I级（重大）教学事故，一票否决，直接排列评价最后，不占后5%指标；
Ⅱ级（一般）教学事故，综合得分扣除10分；
Ⅲ级（教学违规）教学事故，综合得分扣除5分；
各院（部）工作组将三项评价结果汇总后送交管评中心，并由管评中心综合院（部）的评价得分和专职督导员的评价得分，确定教师课堂教学质量的最后得分。
（三）评价排名确定
教师课堂教学质量评价综合得分的计算公式Wi=Xi×0.80+Yi×0.20－Zi。
其中：Xi、Yi、Zi、Wi分别为学院评价得分、专职督导员评价得分、扣分项、综合得分。
根据教师课堂教学质量评价结果分别确定校内专任教师和其它类别教师（校内兼课教师、校外兼职教师、兼课教师）排名前15%（含15%）和后5%（不足1人的计排名最后1名）教师名单。
管评中心将排名前15%和后5%的教师进行公示无异议，并经领导小组组长签字后，报校党委研究决定。
（四）评价结果使用
课堂教学质量评价前15%的专任教师才有资格参加学校教学名师的选拔。
根据《教师工作量核算办法》规定，排名在教学部门前15%的校内专任教师，其超工作量课酬标准上浮一个级别；排名在教学部门后5%的专任教师，其超工作量课酬标准原则上下调一个级别。另外，排名在后5%的其它类别教师，学校不再聘用。
三、复议、申诉、举报及处理
复议
教师对本人或他人评价结果有异议的，在公示期内可向院（部）评价工作组提出复议申请，由院（部）评价工作组复核，确实有误的由院（部）评价工作组予以纠正并报评价领导小组审定后重新公示。
申诉
教师对院（部）评价工作组复核后的本人评价结果仍有异议的，可书面向学校评价小组申诉，由评价领导小组组织人员进行复核，若复核后确有错误，责成院（部）评价工作组纠正并重新公示，同时给予院（部）评价工作组成员通报批评。
举报
教师对院（部）评价工作组复核后的他人考核等级仍有异议的，可实名向学校评价领导小组举报，由评价领导小组组织人员进行复核，若复核后确有错误，责成院（部）评价工作组纠正并重新公示。因教师个人弄虚作假造成评价结果不符的，给予当事人通报批评，情节严重的按有关规定给予处分；因院（部）评价工作组工作失误造成教师考核等级有误的，给予院（部）评价工作组成员通报批评；故意造成教师评价结果不符的，按有关规定给予处分。
四、时间安排
为了与学校年终考核同步，教师课堂教学质量评价将于12月31日完成，并将评价结果送交人事处。12月20日前，各院（部）评价工作组将本单位教师的评价结果，送交管评中心；12月25日之前，完成公示，受理申请复议、申诉、举报；12月底，将评价结果呈报学校党委会审批。
五、要求
本办法为学校2018年课堂教学质量考核指导意见，各院（部）可依据本文件精神结合本单位实际情况，
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