保卫部护卫队职责明确书.docVIP

目

目标责(任

保卫部安防处

南门护卫队年度

书

保卫部安防处

二○一七年一月一日

保卫部安防处南门护卫队目的责任书

甲方：企业安防到处长

乙方：生产区护卫队副队长

一、保卫部安防处生产区护卫队南门护卫队工作目的

紧紧围绕保卫部“打基础、抓规范、保安全”的工作规定，狠抓“四防”工作，加强人员出入的管理，严格随身携带物品的检查，排除可疑人员，巡查队巡查期间与各岗位进行互换，强化网格化巡控，加强园区巡查，认真检查各类动火火、用电、物资等重点部位

安全隐患，保证的安全稳定。

二、责任期限

自2023年1月1日至2023年12月31日。

三、护卫队职责

(一)沟通企业、各厂(企业)、车间三级安全保卫管理体系，

共同执行安全保卫制度和措施，齐心合力完毕各项安保任务。

(二)巡查队加强巡查力量，督促加强重点要害部位的安全防

备及隐患排查工作，及时消除安全隐患，堵塞漏洞，保证企业人员，

财产的安全。

(三)加强防暴维稳学习，通过培训、学习等手段增强护卫队

人员思想觉悟，及应急处突能力

(四)积极积极参与企业安全保卫信息化建设，不停提高企业

安全保卫信息化管理水平。

(五)协助做好消防安全工作，积极排查火灾隐患，协助生产区各单位做好火灾隐患的发现和排查，协助消防处开展消防知识宣传

教育和消防演习

(六)负责完毕重大接待、重大活动、重要会议的安全警卫工

作。

(七)加强南门人员管理秩序，对出入人员身份进行严格核算，

保证企业人员财产安全

四、2023年工作目的

(一)整体工作目的

1.巡查队：重点要害部位检查率100%,对安全隐患实时告知各

企业、各厂二级保卫进行整改

2.南门：按照企业安防规定，对南门人员出入门检查率100%,

精确率为100%。

加强服务意识，做到文明礼貌执勤，提高服务质量。

3.重大接待、重要会议、重大活动安全警卫工作任务高原则完

毕率100%,保证人员、现场等绝对安全。

4.每周内部员工违规做记录上报内勤，每月出具一份生产区南门、巡查队安全保卫管理工作汇报，上报安防处，作为向业主下发公告

的重要根据。

5、安全指标：按照保卫部《安全目的责任书》及有关规定，加强本队安全教育，全员签订目的责任书，保证安全零事故。(二)

重点工作内容

(二)月度详细工作目的

安防处生产区南门护卫队2023年度KPI考核指标(月度)

考核指标

指标定义及阐明/计算公式

权重

考核原则

运行

指标

(40

%)

安防工

作

1.每天对生产区南门人员、进行检

查、登记、验证，保证出入门秩序和人员、安全出入。班次交接要有记录，形成文字，防止因交接不清而互相推脱

2.巡查队每天对生产区及任务区域

内部重点部位进行安全防备检查，发现隐患及时督促整改，安全检查率

100%。

3.各类登记记录全面、认真、及时

实事求是，各类资料放置规范、系统、有序。

4.值班期间能认真完毕各项任务，警惕性高，执行力强。

20%

1.人员、出入检查率100%。出现问题扣2分/项。

2.因管理疏忽，致使生产区内发生企业财物，诸如铜、铝等重要原材料、产品被盗等案件，金额在5000元以上的(含5000元)当月考核扣

2-3分。金额在5000元如下，扣2

分/项。发生一般安全问题或被企业通报的，扣5分/项。

3.登记记录资料不规范、不及时，物资放置混乱，管理无序扣1分/次。

4.值班期间警惕性不强，完毕任务不及时-2/次

防暴工

作

1.战备物资按人员配置，摆放整洁、清洁，人装配套。

2.岗位人员汇报状况及时精确，协同配合，领取战备物资迅速，30秒内封闭行人通道，在南门内侧及大门内侧范围内形成处置态势。巡查队人员就近支援南/南门。

3.战备器材定人定位。

4.结合岗位配置的器材，组织针对性的使用、运用训练，能处置一般应急事件。

10%

1.战备物资摆放不整洁、清洁不到位，月检查3次(含)以上扣1分/

次，超过3次的多1次加扣1分。

2.汇报状况不精确、不及时，训练

不能结合实际，装具操作使用不纯熟，配合协同不亲密，不能按照防暴规定处置状况的扣1分/次。

3.战备意识差、敏感性差，不能结合各项战备级别着装和携带装具，3

人次扣1分，超过3次的多1人次加扣1分。

重大接待安全警卫工作完毕率

1.协助做好每一次重大接待、重要会议、重大活动前的准备工作，包括理解任务基本状况，及时与有关单位对接。

2.针对各岗位提前安排布署执勤人

员，并根据接待的不一样对人员提出规定。

3.及时掌握各项活动进程，及时调整和加强执勤人员，督导执勤人员准时就位和完毕各项任务。

10%

1.重大执勤接待活动前不安排、不计划，工作布署不到位，影响执勤工作，负责人扣2分。

2.临时性