新员工入职引导清单.pdfVIP

新员工入职引导清单

新员工所在部门所在岗位新员工姓名

〇递交相关证件及复印件〇提供招行卡号(工资卡)

〇阅读员工手册

入职

(以上事项已办妥)

手续

引导

人力资源部：新员工签字：

日期：20年月日日期：20年月日

〇介绍企业文化、经营理念及企业的组织构架

〇企业基本规章制度

讲解

〇参观公司

〇介绍同事

确认新员工已经了解企业有关规则和规定

入职

强调

培训

*十大戒令*考勤制度*请假制度*培训规定*离职规定*联系电话

引导

(以上内容已向新员工讲明)(以上内容本人均已明白)

人力资源部：新员工签字：

日期：日期：

〇欢迎新员工到来〇介绍同事/辅助人员

〇介绍新员工姓名/职务〇部门内部工作关系

部门

部门〇介绍本部门架构和职责〇本部门常用文件、单据、表格

实地

信息〇与其它部门工作关系〇本部门配备的办公设备

培训

介绍

引导

以上内容已全部介绍完毕以上内容本人均已明白

部门负责人：新员工签字：

日期：日期：

〇解释说明公司各业务制度〇介绍新员工的工作职责

〇讲解说明公司的绩效考核〇介绍公司的产品和各品牌组情况

〇告知其工作内容主要汇报对象〇介绍工作中基本流程

讲解

工作以上内容已全部介绍完毕以上内容本人均已明白

信息

部门负责人或部门负责人委托人新员工签字：

日期：日期：

〇介绍企业的历史、公司的使命与愿景

〇介绍企业文化和企业的经营理念

总经

〇介绍企业的品牌地位和市场占有率

理室

讲解

培训

总经理或总经理委托人：新员工签字：

引导

日期：日期：

注：此表完成每项内容之后在相关内容前打钩，双方需签字；新员工必须在报到之日起一周内将此表交给行政人事

部，以便存档。

新进员工入职前七天引导执行表

姓名：部门：岗位：入职时间：年月日

执行人新入职员工

序号部门