集团驾驶员管理制 - 规章制度.docxVIP

（四）事故损失在6000元以上者，处以1000元以上处罚。（严禁酒后驾车、疲劳驾车等违章现象。第二十九条自驾人员必须爱护失额在 （四）事故损失在6000元以上者，处以1000元以上处罚。（ 严禁酒后驾车、疲劳驾车等违章现象。第二十九条自驾人员必须爱护 失额在3000--6000元的，处以500-1000元处罚； 驶员应向综合管理部申报具体内容，并填写《车辆维修申请表》，依 驾驶员管理制度（试行） 第一章 总 则 第一条 为了规范集团及各子（分）公司车辆管理，强 化驾驶员及车辆业务参与人员的责任意识，明确操作程序及 责任，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出，特制 订本制度。 第二条 本制度所说公司车辆是指公司的专车、及公务 用车。专车指公司为部分特定人员或部门特配车辆。公务车 指除上述专车以外的所有车辆。 第二章 专职驾驶员管理 第三条 集团专职车辆驾驶人员应该以对企业内外客 户提供满意服务作为工作目标，相互协作、充分信任、良好 沟通。 第四条 严格遵守集团《考勤管理制度》。所有人员须 到公司打卡报到后，方能出车。特殊情况需经主管领导签字 批准，否则按缺勤处理。 第五条 事假须提前向综合管理部提出书面请假申请， 经同意后方可休假； 病假还须同时出具相关就医证明。 同时， 上班时间严禁外出办私事。 第六条 严格遵守集团其他相关规章制度。相互之间应 1 派车单按时出车。第十二条进行车辆的加油、保养、维修等，须经综将视车辆损失情况给予惩罚。第五十七条责任认定办法：由集团综合考原则包括如下方面：（一）因工作原因需频繁与外部沟通集团部门判定我方驾驶员负有部分责任的，应根据事故损失情况，对驾驶员进进行监督、提醒。 派车单按时出车。第十二条进行车辆的加油、保养、维修等，须经综 将视车辆损失情况给予惩罚。第五十七条责任认定办法：由集团综合 考原则包括如下方面：（一）因工作原因需频繁与外部沟通集团部门 判定我方驾驶员负有部分责任的，应根据事故损失情况，对驾驶员进 第七条 遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，确 保安全行车，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶等。 第八条 爱惜公司车辆，出发前、收车后应仔细检查车 辆，确保车辆的水、电、油等性能正常。 第九条 对所驾驶车辆的各种证件应经常进行检查，确 保证件齐全有效。 第十条 工作时间等候休息时须在工作区并保持通讯 畅通，以便调度。 第十一条 服从领导工作安排，凭派车单按时出车。 第十二条 进行车辆的加油、保养、维修等，须经综合 管理部领导同意后，方可进行。 第十三条 实行专车专人，专人专管，若因工作需要交 接车辆，必须提前做好交接检查， 凡发生车辆损坏而责任不 清的， 由经手驾驶员共同赔偿。 第十四条 行车时不得吸烟，并对乘车人员热情、文明、 礼貌。 第十五条 在外出车，必须停放于专用停车场，离开时 认真检查门锁，严防被盗。 第十六条 行车时若发生交通事故，应立即保护现场、 救护伤员、通知交警部门，并及时向部门负责人报告。 第十七条 凡因违章、肇事等罚款，费用一律自付。若 因此影响正常工作的， 还应予以相应处罚。 第十八条 一年内发生三次（含）以上交通责任事故者， 2 驾驶员，驾驶员凭《派车单》出车。第三十四条各部门因对外协调等解释。如系情况给予罚款、警告、降级、甚至解除劳动合同。第二十四条集团综车、公务车，应事先填写《派车单》（详见附件1 驾驶员，驾驶员凭《派车单》出车。第三十四条各部门因对外协调等 解释。如系 情况给予罚款、警告、降级、甚至解除劳动合同。第二十四条集团综 车、公务车，应事先填写《派车单》（详见附件1），经部门负责人 第十九条 严禁将所驾驶车辆私自借给他人。 第二十条 驾驶员不得擅自将公用车开回家，或做私用， 违者受罚，经公司特别批准的除外。 第二十一条 综合管理部应每季度根据派车单、出车次 数、任务完成情况、车辆清洁卫生、车辆状况等对驾驶员进 行业绩考核。 第二十二条 考核结果将作为年度绩效工资发放的依 据，对表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等 奖励。 第二十三条 对于怠慢工作、违反制度、发生事故者， 视情况给予罚款、警告、降级、甚至解除劳动合同。 第二十四条 集团综合管理部负责对全集团车辆驾驶 人员进行全面督促、检查、指导。 第二十五条 集团总部专职驾驶员的奖罚， 由集团综合 管理部出具奖罚意见，并经驾驶员确认。 第三章 自驾人员管理 第二十六条 集团所有车辆原则上必须由公司专职司机 （含专车使用人） 驾驶，公司其它持有驾照人员驾驶公司车 辆公出或私用必须按规定填写《车辆使用申请单》，经综合 管理部批准后方可使用。 无驾照人员严禁驾驶公司车辆。 若 出现交通违章或事故，自驾人员必须服从与驾驶员同等的相 关处罚决