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员工入职手册.docx

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    1 2 员工入职手册 入职指引 公司所有各级员工的招聘由人事行政部负责， 职能部门缺编须进行人员补充 时，首先由用人部门向人事资源部提出申请， 经人事资源部审核并提请总经理核 准后，由人事资源部负责招聘并按人事权限予以决定录用。 一、办理入职手续相关程序： 1、加入公司时，须向公司人事行政部提供身份证、学历证明（大学本科 及以上需提供毕业证书、学位证书）、工作证明、婚姻状况证明、计划 生育证明、员工担保书以及近期体检报告和免冠近照 2 张，并亲笔填 报准确的个人资料。 2、当个人资料有以下更改或补充时，请于一个月内填写个人情况变更申 报表，交公司人事资源部，以确保与职员有关的各项权益： ①姓名

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