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人力资源管理制度汇编与表格【全套】.docx

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    人 力 资 源 管 理 总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称， 它是一种很重要的 资源。 第一部分：人力资源管理的任务、容、流程 一、 人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的 招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工 地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。 二、 人力资源管理的容： 劳 劳 动 关 系 人 事 调 整 员 工 激 励 绩 效 考 核 薪资管理 员工福利 培 训 与 开 发 招 聘 与 录 用 职务 分析 与

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