南开大学2021年8月《公共部门人力资源管理》作业考核试题及答案参考3精品.pdfVIP

南开大学 2021 年 8 月《公共部门人力资源管理》作业考核试题及答案（参考） 1. 公共部门人员绩效管理系统包括 ( )等环节。 A.绩效计划制订 B.绩效改进与导入 C.绩效结果的使用 D.绩效实施 参考答案：ABCD 2. 主观预测方法中的德尔菲法包括 ( )个步骤的工作。 A.3 B.4 C.5 D.6 参考答案：B 3. 知识管理的内容包括( )。 A.知识资源规划 B.知识资源的获取 C.知识资源的整合 D.知识资源的利用 参考答案：ABCD 4. 下列不属于非财务报酬的是( ) A.带薪休假 B.宽大的办公室 C.动听的头衔 D.特定的停车位 参考答案：A 5. 培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的稳定性和现实性。 ( ) A.错误 B.正确 参考答案：A 6. 对业绩评价系统的五项基本要求 中被称为技术项目的有( )。 A.敏感性 B.可靠性 C.准确性 D.可接受性 参考答案：ABC 7. 下列属于评价中心技术法的是( ) A.无领导小组讨论 B.公文筐测验 C.笔迹分析 D.角色扮演 参考答案：ABD 8. 工作分析的定性方法包括 ( )。 A.访谈法 B.问卷法 C.关键事件法 D.工作日志法 参考答案：ABCD 9. 下列属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是 ( ) A.通用胜任素质 B.基础胜任素质 C.可迁移胜任素质 D.专业胜任素质 参考答案：ACD 10. 我国实行大部制改革的意义之一是减少职能交叉，完善行政运行机制。 ( ) A.错误 B.正确 参考答案：B 11. 工资形式是对劳动者贡献进行计量的方法和劳动报酬形式的综合，是劳动报酬分配原则的 具体体现。( ) A.错误 B.正确 参考答案：B 12. 下列属于 ERG 理论的存在的需要是 ( ) A.马斯洛的生理需要 B.马斯洛的自我实现需要 C.马斯洛的安全需要 D.马斯洛的安全需要 参考答案：AC 13. 作为分配方式，公共部门的工资管理是有关公共部门工资形式、工资标准、工资支付原则 和办法的总称。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 14. 国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括( )。 A.企业的经营战略 B.企业的组织环境 C.人口环境 D.政策环境 参考答案：AB 15. 招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合，提 高人力资源配置效率。( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 16. 目标管理是 20 世纪 80 年代的重要管理理论，目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出。 ( ) A.错误 B.正确 参考答案：A 17. 公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的 ( )为根本目的的组织体系。 A.公共利益关系 B.生产关系 C.个人利益 D.经济利益 参考答案：A 18. 与私人部门相比 ，公共部门的绩效不具有 ( )的特征 。 A.复杂性 B.特殊性 C.较容易构建绩效评价机制 D.较难构建绩效评价机制 参考答案：C 19. 人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为 ( )投入到社 会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和。 A.物质资本 B.资本 C.生产工具 D.生产性要素 参考答案：D 20. 法约尔认为，企业中应该高度集权。 ( ) A.错误 B.正确 参考答案：A 21. 培训是提高公职人员素质的重要途径，是增强公职人员竞争能力的关键。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 22. 下列属于企业管理的首要职能的是( ) A.计划 B.组织 C.指挥 D.任命 参考答案：A 23. 霍桑实验是 (