SEO优化、主管岗位职责.docxVIP

优化（含主管）SEO 优化工作职责：SEO 、驾驭以百度为首的搜寻引擎的基本排名规律；精通 搜寻引擎的优化；进行站1 推广手段；SEO内优化、站外优化以及内外部链接 优化；并熟识各种 、监控网站关键词排名改变，监控和探讨竞争对手及 其他网站相关做法，并制2 定相关策略和方案优化公司网站，并维持网站关键词排 、利用优化手段在论坛、分类信息、专业门户、博 客、播客、微博、视频网站3 等第三方网站进行推广，增加网站的流量和知名度; 、有较强的创新意识，有较好的学问共享意识，有很 好的团队合作精神，帮助4 网站编辑提高文章的收录量和排名； 、完成公司、部门领导交办的其他事务。5 网站优化岗位职责 提升网站权重及网架构，seo规划网站的负责搜寻引 擎到网站的自然流量，、1 站在各大搜寻引擎的排名。 评估关键词、编写网页、2元素优化方案并负责实 施。SEO 负责对网站内容、构架及代码等进行优化，分析搜寻 引擎流量。、3 同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交 换，增加网站的流量和、4 知名度； 制定网站、5优化方案和分析；SEO 依据执行状况制定关键字策略，对方案不断进行持续 调优；、6 负责站外链接的创建和维护；负责网站内部优化工作 的执行；、7 完成阶段性推广任务，制定网站总体及阶段性推广支 配，、8、prs pv负责网站 访问量、品牌提升等综合指标。 结合网站数据分析，对优化策略进行调整。、9 SEO 、负责搜寻引擎竞价排名的日常维护及效果监督。1 、负责公司网站架构、页面内容的搜寻引擎友好度分 析。2 、负责公司网站外部链接资源建立。3 、贯穿于全部网络营销工作，帮助项目组主管进行网 络营销推广工作。4 、与各主管沟通，负责网站以搜寻引擎优化为主的网 络营销探讨、分析与服务5 工作。 提高网站访问针对网站用户和客户端的行为特征分 析，规划，SEO拟定网站、、6 实施标准。SEO量；并拟定客户推广的 、定期对策划编辑进行的培训，定期（每周）进行工 作总结汇报，并帮助医院、7 项目组主管提出下一阶段推广支配与方案 帮助项目主管进行产品关键字描述，负责监控重点网 站关键字，、、8并围绕优化 并围监控和探讨竞争对手及其他网站相关做法，策划 相关产品，进行内容整合、 绕优化提出合理的网站调整建议； ,如:和第三方网站进行流量、数、横向的网站合作 及友情链接的策划实施、9 按阶段汇报优化监增加网站的流量和知名度。或战略 合作联盟，据或服务交换， 控结果和探讨结果，并跟踪新产品、新技术的推广； 、分析、建议网站及各频道的关键词解决方案并实施 达到效果；10 、完成领导支配的临时性工作11 优化主管考核方案 :一、工作要求 带领当地优化团队完成既定目标和任务量，每月发当 地人员的工作报表1. 给总部主管。EXCEL O （医疗网站整体滑落除外）网站的收录和排名要呈 献整体上升的水平。2. 对当地编辑和优化的工作每周抽查，刚好发觉错误, 须要总部协作的，刚好3. 通知。 二、工作考核： L对于每月供应总部主管的工作报表，主管会进行检 查。发觉文章排版错误， 错别字，死链接，图片错误。三次以上，记过处分，五 次以上，自行辞职走人。 ）（工作看法确定了工作高度。 对于网站的排名和收录，两个月没有出现上升趋势 的，记过处分，第三个月2. ）（医疗网站整体滑落除外。还是老样子，辞职走 人。 ,或者要刚好修改的东西，没有对于突发事务（网站 打不开，被黑等问题）3. 立刻通知总部主管的，给与记过处分。 三、嘉奖制度： 人，超过第一基数，每个患者提成20设定每月通过优 化到诊人数第一基数1.