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特种设备岗位安全生产节能责任制度 一、总则 为全面推动特种设备岗位安全生产和节能降耗工作，提高特种设备安全生产和节能管理水平，规范安全生产和节能降耗行为，确保生产技术安全和环境保护并重，营造良好的安全、节能、环保氛围，特订立本制度。 二、节能降耗目标 1、订立合理的节能目标，确保年度节能完成率达到98%以上。 2、优化供应商，提高供应效率，平均物质利用率至少达到80%。 3、传统能源向新能源变化，年度新能源占比达到25%以上。 4、绿色方案的推广和应用，每年至少开展一次绿色方案宣扬教育活动。 5、下放全员参加节能降耗管理任务目标，严格考核，渐渐实行节能降耗指标与绩效考评挂钩。 三、特种设备岗位安全生产目标 1、保证特种设备操作人员安全生产流程的规范化、专业化，确保安全生产达到最高标准。 2、严格遵守特种设备安全技术法规和规范性文件的要求，重视特种设备操作人员的安全学问培训，降低特种设备操作人员事故率。 3、加强特种设备设施配备、维保和管理，整合特种设备的全EPC工程实现，提升安全性和智能化水平，降低设备故障率。 4、严格安全生产考核，将安全生产指标与企业绩效挂钩，重点关重视点事故分析和风险管控措施的管理。 四、安全生产和节能降耗管理措施 1、设立安全生产和节能降耗管理工作组，重要负责特种设备岗位安全生产和节能降耗管理及监督检查工作。 2、加强特种设备操作人员的安全生产培训，通过订立安全生产操作规程、实行安全生产学问培训、开展安全生产教育活动，提高特种设备操作人员的安全生产意识和操作技能。 3、加强特种设备设施的配备和维保管理，建立特种设备台账和维保计划，并加添特种设备维保人员数量，实现全天候维保工作。 4、加强节能降耗管理，重点通过开展能源管控和能源管理，实施能效和环保提升工程，推广新能源和清洁能源，提高能源利用效率，实现企业的能源降耗目标。 5、建立责任追究机制，对安全生产和节能降耗措施不到位、违规行为或违反安全生产法律法规的行为予以惩罚，并开展相关的追诉和问责行动。 五、安全生产和节能降耗效果考核 为保证特种设备岗位安全生产和节能降耗工作的实施效果，必需建立相应的考核制度、强化监督执纪问责机制，提高特种设备岗位安全生产和节能降耗工作的实施效率和管理水平。 考核因素包括：安全生产指标、能源利用效率和环保整治效益等，以产生直接的薪资影响，并形成正式的奖惩制度。 六、附则 1、本制度由特种设备岗位安全生产和节能降耗管理工作组负责解释，并依据实际情况不时进行调整、补充和完善。 2、制度的未谈及事项，依据现有法律法规和公司相关规定执行。 3、本制度自印发之日起施行，同时废止之前存在的全部仿佛制度。