员工发展和职业兴趣表.docVIP

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2023-08-30 发布于湖北
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员工发展和职业兴趣表员工应该利用下面的两页表格记录他们的职业兴趣和方向，并记下下一年的个人发展计划姓名部门岗位日期过去的一年中，你的知识、技术、能力是怎样得到提高的？举例说明。 2．你的短期（1-2年）和长期职业志向是什么？如果你为实现自己的志向，希望被考虑安排其他工作，请在此注明。 3．有没有什么地方主管/管理者可以帮助你把工作做得更好，或帮助你为将来的职业机会做好准备？在下面列出。 4．你是不是希望重新分配？如果是，描述重新分配的限制。期望的个人发展计划和你的管理者一起做绩效发展讨论，在下面的空白处写出你下一年期望的职业发展和培训计划。发展领域：采取的行动：完成目标的日期：发展领域：采取的行动：完成目标的日期：发展领域：采取的行动：完成目标的日期：发展领域：采取的行动：完成目标的日期：潜力预测表管理者必须评估以下员工的职业兴趣和发展规划，利用此信息预测该员工的短期和长期发展潜力。和员工共享这些信息是管理者的责任。员工号：员工签名：预测日期：岗位号：岗位名称：就职现在岗位的日期：部门：连续