数字化人才市场洞察与人才配置解决方案.pdfVIP

1 目 录 I. 数字化人才市场现状 1 II. 企业数字化转型挑战及对策 7 III. 科锐国际解决方案与优势 11 IV． 最佳实践 17 关于我们 23 3 数字化人才 市场现状 11 01 中国数字经济发展概况 目前，数字经济成为我国经济发展的重要推动力。根据中国信通院数据，2016年至2021年，我国数字经济规 模翻了一番，从22.6万亿元增至45.5万亿元，总量稳居世界第二，占GDP的比重近四成。 2016-2021 年中国数字经济规模（万亿元） “十四五”规划提出，到2025年，数字经济迈向全面扩展期，数字经济核心产业增加值占GDP比重达到 10%，并全面深化智慧农业和智慧水利、工业数字化与工业互联网、商务领域数字化、智慧物流、金融科技、 智慧能源等重点行业的数字化转型。各企业机构纷纷加入数字化转型行列，在产业升级中谋求更大机遇，对自 身能力要求也不断升级。 2 02数字化转型领域人才市场洞察 数字化浪潮催生了整个市场对数字技能型人才的迫切需求，新的数字化就业岗位不断涌现。新近公示的必威体育精装版职 业分类大典首次标注了数字职业达97个。总体而言，企业所需的数字化人才主要分为战略、技术、产品、运维、 安全、营销等职能类型。数字化人才队伍呈现迅速扩张趋势，企业的人才组织架构逐渐向数字化倾斜，对于人 才的能力需求也不断升级。 · 数字化转型人才图谱 以数字化战略管理人才为代表，这类人才关乎企业数字化转型的顶层设计，需要人才熟悉企业的商业模式，对未来至少3-5 年的产业前景有所了解，懂一定的技术，同时具备规划咨询能力，能够跟一线业务人员、产品开发人员等一起研讨，最终 落地靠谱的可执行方案。 3 · 人才分布及流动特点 区域分布上，技术人才与产业布局的分布息息相关，数字化相关核心人才目前仍集中在北上广深等一线城市。有外部报告 显示，排名TOP20的城市汇聚了中国90%的数字化人才。 数字化人才分布 TOP15 城市 来源：《中国经济的数字化转型：人才与就业》 4 人才流动方向上，高科技、互联网行业作为数字化转型的先锋，拥有最为丰富的 数字化人才。近两年，众多人才从高科技/互联网流向亟待升级的制造、金融、 零售、物流、汽车、农业等各行业，复制互联网技术能力实现多元产业数字化升级。 那些既掌握数字技术，又拥有相应行业经验及应用场景的复合型人才成为各企业 竞相追逐的对象。 人才缺口： 首席数据官、首席信息官、云计算专家、数字化转型规划专家、技术架构师、数 据治理专家、数据分析主管、产品经理等 人才来源： 头部互联网企业、IT 咨询公司、云计算厂商、企业内部培养等 5 · 热门职位薪酬及跳槽涨幅 来源：《科锐国际2023人才市场洞察及薪酬指南》