电子商务进农村人才培训体系建设方案.docxVIP

电子商务进农村人才培训体系建设方案 为加快推进我县电子商务产业发展，大力培养电子商务人才梯队和从业队伍，营造电 子商务发展良好环境，根据我县人民政府办公室《电子商务进农村综合示范建设工作方案》 精神，结合我县电子商务产业现状，特制定电子商务培训工作方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，围绕加快我县电子商务产业发展，按照“统筹安排、分类 落实、注重实效、上下联动”的总体要求，进一步整合全县资源，集中力量培养电子商务 实用人才和从业队伍，为我县电子商务产业跨越式发展提供智力支持。 二、主要目标 制定符合我县电子商务产业特点的电子商务实用人才教学大纲、培训教材，开展电子 商务知识普及和职业培训；推进我县有关机构与国内知名网络培训机构合作；支持对返乡 农民工、大学生、退伍军人、贫困户等开展农村电商普及和技能培训，强化培训机制，注 重质量而非数量。完善标准化教材，提升培训针对性，根据实际需求丰富直播带货、社交 电商等培训内容。健全培训转化机制，指导对接就业用工，注重跟踪服务而非“一锤子” 培训。如实做好培训记录。到2021年，全县普及培训电子商务知识6000人次，培训电子 商务专业人才2000人次以上，直播带货网红500人，培养高级电子商务职业经理人300 人以上。 三、工作内容 （一）培训组织 .课程设置。根据初、中、高级和企业团队等培训对象的不同需求，结合本地电子 商务发展需要及网络经营的需要，统一设置培训课目、课件内容，预设培训课时，制定标 准化教材，有针对性地为培训对象提供电子商务实践操作和创新发展培训。 .机构认定。根据现有电子商务培训机构的课程设置、师资力量、硬件配置、教学 效果等条件，我县全国电子商务进农村领导小组办公室每年对相关培训机构进行考核认定。 培训机构需按照统一的培训课程科目、课时安排，组织开展培训工作。 .师资配备。结合电子商务培训实务操作实际，对培训机构师资力量进行统一选聘。 除专业教师外，重点推荐经营业绩较好、具有较高知名度、具备较强理论水平和实践操作 能力的电子商务企业高管、网店业主和特约讲师等作为培训授课老师，经培训机构、相关 职能单位提名，我县全国电子商务领导小组办公室认定，对选聘教师进行统一发证，确认 培训资格，并组织选聘教师接受专业辅导。师资人员要根据培训需要，参加各培训点的授 课。 .考核认定。每期(次)培训课时结束前，由县电子商务进农村领导小组办公室统 一组织培训学员参加理论考试和实践操作考试，两项考核合格后发放相应证书。考核未通 过，则不予计入本期培训名单。 (二)培训方式 .办班培训。3年内实现初级培训15000人/次、中级培训3000人/次、高级培训班培 人/次和团队定制培训60批次的工作目标(具体指标分解见附件)。 (1)初级培训。主要面向有意愿进行网上创业或从事电子商务相关工作，具有我县 常住户口或者在我县就业就学的外地户籍人员。我县电子商务孵化园(电商服务中心)入 驻企业或合作网店从业人员也可参加培训。其中已开办网店商城的店长或经营骨干，已开 办电子商务网站半年以上且运营良好的企业经理或管理骨干以及有渠道采购初级农产品 或商品的人员可优先参加培训。县商务局局主要牵头负责组织商贸流通行业营销人员及各 类专业市场主体、经营业主等的培训。各乡镇要结合本地发展实际，统筹安排培训计划, 协调落实培训组织，开展相关培训工作。 (2)中级培训。在初级培训人员建构基础上，对成功交易获得300单以上好评的网 店店家、专业美工师、营销推广、“店小二”开展中级专业技能提升培训，培育一批电子 商务中高级职业经理及具有较高专业技能的中高级技术型人才。中级培训由县电商产业领 导小组办公室统一组织。 (3)高级培训。主要针对本地适合开展电子商务工作的行业或企业负责人及高层主 管，且电子商务年营业额需达到200万或占比10%以上。高级培训由县电商产业领导小组 办公室统一组织。 (4)团队培训。积极推动校企合作、行业合作，针对有电子商务发展需求的企业主 体，开展个性化电商团队订制培训，打造一批我县电商企业精英品牌方阵。由县商务局、 团县委、县农业局、市场和质量监督局、供销社等负责。相关协会、企业可自行与培训机 构合作组织相应培训。各乡镇结合本区域企业业主发展电子商务情况，开展针对性的团队 培训组织对接。 (5)网红直播培训。引入外部专业直播团队，采取手把手的方式，进行网红孵化培 训。以新媒体应用政企资源为核心依托，聚合全网头部资源，致力于为政企品牌提供顶层 架构、网红培训、运营全案策划、品牌打造与输出、市场拓展及为C端个人提供品牌、流 量、销售层面的创造性、全方位、系统化、专业级的电商全方位解决方案。并在孵化中心 的有力支持下，扶持优质的内容持续输出，由此形成“原创者专注内容，公司专注开拓市 场、商业策划、