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谈新形势下国有企业工会工作的重要作用 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：谈新形势下国有企业工会工作的重要作用 2 2国有企业工会工作的重要作用 2 3当前国企工会工作中常见的问题 3 3.1会工作缺乏活力、凝聚力下降、工作能力低 3 3.2工会工作群体趋于复杂化 3 3.3劳动关系协调难度加大 3 4新形势下国有企业工会工作的控制措施分析 4 4.1完善国企工会组织领导体系、提升工会职工素质 4 4.2维切实维护职工的合法权益 4 4.3改进工会工作形式载体 5 4.4提升相关人员的综合素质 5 5结论 6 文2：基于新形势背景下国有企业安全保卫工作的开展研究 6 一、国有企业安保工作现状 6 （一）工作方式落后 6 （二）安保员工素质不够 7 （三）安保制度不健全 7 （四）影响企业周边秩序的治安问题较多 7 （五）改革不规范，部分职工承受力不足 7 二、加强国有企业安保工作的具体措施 8 （一）健全安保制度 8 （二）增强安保人员的专业的素养 8 三、加强安防设备建设 9 四、注重平台信息化建设 9 五、增强服务意识 10 六、严厉打击各类破坏经济秩序犯罪 10 七、加强安全教育 10 原创性声明（模板） 11 正文 谈新形势下国有企业工会工作的重要作用 文1：谈新形势下国有企业工会工作的重要作用 1导言 工会工作是企业的基础性工作，同时也是企业发展至关重要的组织，工会不仅代表企业基层员工的利益，同时也是企业解决问题的重要组织。因此作为国有企业应该重新认识工会性质以及作用，分析问题的同时解决工会存在的问题，以企业发展的实际为出发点，重新认识工会工作。 2国有企业工会工作的重要作用 首先，工会事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。只有加强工会自身建设，建立健全各级工会组织，充实基层工作力量，实现工会组织横向到边、纵向到底的网络构架，逐步转变工会工作的出发点和落脚点，才是建设具有中国特色社会主义工会工作的根本原则和政治保障。其次，维护各级工会成员的根本权利是现阶段工会工作的重中之重，创新是开展工作的前提，更是构建和谐社会的根本保障。工会工作要始终坚持“经济上兼顾公平，在政治上兼顾平等”的原则，有的放矢地开展国有企业工会工作，均衡各方利益，为持续构建社会主义和谐企业添砖加瓦。最后，把工会工作的着眼点放在提高全体从业者的思想道德素质上，把解决职工思想问题同解决职工实际困难有机结合，加强精神文明建设，注重职工实际需求，积极引导广大职工模范遵守道德规范，鼓舞士气，服务工作大局，积极服务企业生产经营主线。 3当前国企工会工作中常见的问题 3.1会工作缺乏活力、凝聚力下降、工作能力低 目前，随着市场经济的发展，国企不断改革改制，国企管理方式也更加科学，这就对工会工作提出了新的要求。而在国企改制过程中，工会机构并没有随着国企的改革而改革，工会组织没有任何提升，工作内容、工作形式、工作方法没有及时调整，缺乏活力，导致国企工会的凝聚力大幅下降。而在实际工作当中，国企又更加重视生产方面的建设，忽略了对国企工会组织结构的建设与完善，对工会又没有合理科学的管理方式，久而久之导致国企工会在国企中的地位下降。工会的工作人员工作懒散态度不端正即使发现国企职工问题，也没有及时去解决问题，没有保护好国企员工的合法权益。 3.2工会工作群体趋于复杂化 在以往的计划经济体制下，不管是国有企业亦或是机体单位，职工成分都比较的简单，员工在企业的地位也几乎趋于平等，经济收入的差距也相对较小，也正是在这样的条件下工会的工作对象也更加的简单。但是随着我国国企不断深入发展与改革，现代化的企业制度也逐渐确立，企业的职工队伍也在发生着潜移默化的改变，出现了一批利益完全不同的职员群体，主要体现在政治地位以及经济待遇等多个方面。 3.3劳动关系协调难度加大 在国有企业体制改革进行的同时，企业劳动关系也越发复杂，劳动者和经营管理者的矛盾愈发明显。劳动者对工作的物理环境和精神环境要求不断提高和劳资矛盾不断增多，然而企业工会人员面对这些问题时往往采用以前的办法进行处理，处理方式的不当引发了职工的不满，工会人员往往面临着不知道该采取什么办法来解决的问题的尴尬局面。 4新形势下国有企业工会工作的控制措施分析 4.1完善国企工会组织领导体系、提升工会职工素质 工会组织领导体系是工会开展工作和履行职能的基础，工会领导体系是否完整直接影响工会工作的成效。而目前很多国企的工会组织都没有成立专门的领导体系，组织单一，没有专门的管理体系，甚至很多国企的工会领导人都