劳动与社会保障法 复习试题及答案.pdfVIP

《劳动与社会保障法》复习资料 一、单项选择题 1、在我国，年满( B )的社会成员，具有劳动权利能力 A、14 周岁 B、16 周岁 C、18 周岁 D、20 周岁 2、以下有关非全日制用工的说法中，不符合《劳动合同法》规定的 是？（ C ） A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后 订立的合同不得影响先订立合同的履行 B、非全日制用工合同不得约定试用期 C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 3、用人单位安排劳动者延长劳动时间的，劳动者应获得的工资报酬 ( B )。 A、不低于工资 100%的工资报酬 B、不低于工资 150%的工资报酬 C、不低于工资 200%的工资报酬 D、不低于工资 300%的工资报酬 4、1802 年英国议会通过的 《学徒健康与道德条例》是第一个 ( A ) 的法律，一般认为这是资产阶级 “工厂立法”的开端 。 A、限制工作 日长度 B、保护女工与童工 C、确立社会保险制度 D、提高劳动报酬 5、我国的劳动立法始于( B )。 A、清朝末年 B、北洋政府时期 C、广州、武汉民国政府时期 D、南京国民政府时期 6、以下情况下，用人单位可代扣劳动者的工资不包括( D )。 A、用人单位代扣代缴个人所得税 B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C、法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费 D、应债权人请求代扣欠款 7、根据我国 《劳动法》的规定，在一定情形下，企业延长职工工作时 间不受限制，以下不属于该情形的是( A )。 A、企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意 B、发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的 C、交通运输发生故障，必须及时抢修的 D、发生地震，需紧急救援的 8、某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( C )。 A、75 天 B、90 天 C、113 天 D、128 天 9、下列哪一种人员不可以实行不定时工作制？（ C ） A、出租车司机 B、企业高级管理人员 C、铁路行业中需要连续作业的职工 D、港口需机动作业的人员 10、安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的，用人单位应当 支付不低于劳动者本人标准工资一定比例的工资报酬，具体比例是 （ C ）。 A、300% B、250% C、200% D、150% 11、按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用 期已经履行的，用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用 期的期间支付赔偿金，该赔偿金的计算标准为（ D ）。 A、用人单位的平均工资 B、当地最低工资 C、劳动者试用期的月工资 D、劳动者试用期满的月工资 12、《中华人民共和国安全生产法》颁布的时间是（ A ）。 A、2002 年 6 月 B、2002 年 10 月 C、2001 年 6 月 D、2001 年 10 月 13、以下哪一事项所形成的法律关系是由劳动法调整的劳动关系？ （ B ） A、甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求 陈某赔偿 B、汪某因身高不足 1、70 米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲 告乙厂 C、丙公司与劳务输出公司就 30 名外派劳务人员达成的协议 D、丁公司为其职工购房向银行提供的担保 14、某施工队为节约成本招募了 20 名不满 15 周岁的学徒工，签订书 面劳动合同规定其工作内容包括高空作业或繁重搬运工作。用工当月， 即因施工队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。对 此，劳动行政部门拟采取的哪一行为不符合法律规定? （ C