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PAGE PAGE 160 PAGE PAGE 161 就业蓝皮书·高职专题报告 就业蓝皮书·高职 Special Reports .11 扩招背景下高职生升本趋势和就业分析 摘 要：自 2020 年专升本招生人数大幅扩招，至 2022 年高职毕业生升本比例已经达到 20.1%。近五年数据显示，因就业难而选择升本的比例逐年提升，这反映出高职毕业生因为就业现状被迫选择升本的 情况增加。从各专业大类来看，教育与体育大类、财经商贸大类、电子信息大类高职毕业生的升本比例连续三届保持前三位。进一 步分析发现，较高的升学比例或与社会需求、区域经济发展水平 或者从业门槛有关，上述三个升学比例较高的专业大类毕业生升 本后面临的就业问题有所差异。当然，专升本群体知识技能与岗 位要求错位的情况已有所显现，未来可对职业本科教育给予更多 关注。 扩招背景下高职生升本趋势和就业分析 扩招背景下高职生升本趋势和就业分析 就业蓝皮书·高职 就业蓝皮书·高职 关键词：专升本扩招 就业影响 职业本科教育 高职生 2020 年，作为“稳就业”的重要举措之一，专升本大幅扩招，招生规模相比上一年增加了 30 余万人。此后专升本规模继续扩大，据教育部《2021 年全国教育事业发展统计公报》，2021 年普通高校专科起点本科招生达到 71.77 万人。专升本扩招让毕业生去向分流渠道进一步扩大，对就业起到了重要的 缓冲作用。但是，专升本规模的扩大会给 2~3 年后的就业带来挑战，对滞后的就业压力需持续关注。 哪类专业应届高职毕业生升本比例更高？促使其升本的主要因素是什么？升本后的就业质量如何？本专题将通过分析应届高职升本人群的特 点、升学比例较高专业就业状况等，展现当前高职毕业生的升本趋势和升 本后可能面临的问题，从而为高职院校后续的就业指导和人才培养工作提供参考。 一 专升本在大幅扩招后增速逐渐放缓 专升本规模逐年扩大，“双高”院校升本比例更高。近五年数据显示，应届高职毕业生升本比例从 2018 届的 6.3% 上升到 2022 届的 20.1%，增加了 2.19 倍，主要变化在 2020 年专升本大幅扩招，使得 2020 届升本比例相比上一届翻了一番，后续 2021、2022 届升本比例继续保持稳步提升，但增长逐渐放缓。 从不同类型院校来看，“双高”院校应届高职毕业生的升本比例 （2022 届 21.4%） 高于非“ 双高” 院校（2022 届 19.9%）（ 见图 11-1）。从升本原因来看，因就业前景、就业困难选择升本的比例合计（2022 届35%，2018 届 29%）上升了 6 个百分点，这反映出高职毕业生因为就业现状被迫选择升本的情况增加，升学更多地成为毕业生面对就业压力和求职 迷茫时期的“安慰剂”。 PAGE PAGE 162 PAGE PAGE 163 图 11-1 2018~2022 届不同类型院校高职毕业生升本比例变化趋势 资料来源：麦可思 - 中国 2018~2022 届大学毕业生培养质量跟踪评价。 教育与体育、财经商贸、电子信息大类升本比例较高。从各专业大类 来看，教育与体育大类、财经商贸大类、电子信息大类高职毕业生的升本 比例连续三届保持前三位，连续两届均超过 20%，2022 届分别达到 23.7%、22.8%、22.1%（见表 11-1）。 表 11-1 2018~2022 届不同专业大类高职毕业生升本比例变化趋势 单位：% 高职专业大类名称 2022届 2021届 2020届 2019届 2018届 教育与体育大类 23.7 21.8 16.8 9.7 8.6 财经商贸大类 22.8 21.6 17.3 9.9 8.3 电子信息大类 22.1 20.2 15.8 7.8 6.2 新闻传播大类 20.6 18.7 13.2 6.8 5.6 食品药品与粮食大类 20.0 18.1 13.6 5.8 5.7 文化艺术大类 19.9 19.3 13.7 7.3 6.5 土木建筑大类 19.5 19.4 14.8 6.0 4.9 旅游大类 19.5 16.6 11.8 6.8 5.3 公共管理与服务大类 19.3 18.4 13.0 6.4 4.9 医药卫生大类 18.8 17.7 15.8 8.7 7.5 续表 高职专业大类名称 2022届 2021届 2020届 2019届 2018届 资源环境与安全大类 18.6 17.9 13.5 5.5 4.3 生物与化工大类 18.1 18.0 14.8 7.4 6.5 装备制造大类 17.7 16.4 12.3 5.5 4.9 农林牧渔大类 15.7 14.8 12.0 6.4 6.5 能源动力与材料大类 15.5 14.6 12.3 5.2 4.3 交通