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课 程 目 标v 了解员工奖励政策v 了解员工各类违纪处理v 督促员工加深纪律观念，做到标准化，合格化 员工手册v 第一百零三条：公司秉承赏罚分明、公正公平的原则对员工进行奖励及违纪处理管理。v 第一百零四条：员工奖励及违纪处理记录记入员工人事档案，作为未来晋升、绩效考核、奖金核定之依据。v 第一百零五条：所有员工应自觉遵守公司规章制度及行为规范。v 第一百零六条：奖励依其优良事迹表现，分为嘉奖、记小功、记大功三种。年度内记嘉奖三次等于记小功一次，记小功三次等于记大功一次，记大功三次得专案办理晋升晋薪作业。公司视优良事迹产生效益影响，得由事业单位主管核发专案奖金予以鼓励。v 第一百零七条：违
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