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2023-06-06 发布于河北
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培训课程开发管理制度汽车集团有限公司培训课程开发管理制度一、培训目标 1.1 培训目标旨在服务于集团的战略目标。培训开展以集团战略为导向，旨在促进公司专业化逐步升级，达到国内领先的现代化一流企业的管理水平，提升企业的竞争实力； 1.2 目标在于打造***集团培训文化，组建学习型组织。培训文化是企业文化的重要组成部分，我们要通过有效的培训开展为企业文化建设提供坚实保障；培训投资的输出目标是实现学习型组织的形成，学习型组织是人才发展、企业创新、形成企业内在竞争力的基石； 1.3 目标在于提高员工的整体素质和专业技术水平，为员工职业生涯规划奠定基础。二、适用范围： 2.1 本制度适用于集团本