匹兹堡全球创新城市-案例研究.pptxVIP

捕捉新经济机遇 ——匹兹堡作为全球创新城市的崛起;引言 匹兹堡位于宾夕法尼亚州西南部，水系发达，北通五大湖区，在19世纪中期成为美国钢铁工业中心、全球领先的制造业中心，被誉为美国的“钢都”，然而，从上世纪50年代开始，钢铁企业集中带来了严重的污染问题。而70年代随着钢铁需求下滑以及日本、韩国钢铁行业崛起，匹兹堡钢铁产能过剩，钢铁企业开始大规模裁员，失业高峰时流失了44%的工作岗位，城市陷入衰退。 上世纪90年代中期，匹兹堡开始将经济转向教育、旅游和服务业，尤其是以医疗和机器人制造为代表的高技术产业。政府在转型中发挥了重要作用，州政府出资购买了原钢铁公司旧址，再交由匹兹堡市政府开发成为科技中心，吸引电脑软件、生物技术、机器人制造企业来此安家。截至目前，匹兹堡已有超过300家技术密集型企业，创造的就业机会远高于其他经济部门。经济多样性是匹兹堡转型成功的关键。;1 匹兹堡发展简史 2 匹兹堡转型策略 3 强竞争环境下的新挑战 4 匹兹堡应对新挑战的规划;匹兹堡发源于奥利格纳河与蒙隆梅海拉河和合成俄亥俄河的河口，地理区位优越，因此成为重要的水陆交通枢纽，皮毛、纺织品、玻璃、钢铁等在此大规模流通交易;2 匹兹堡转型策略;;;2 匹兹堡转型策略;;创新区域是联结城市各个创新走廊的中心集聚点，创新区周边的创新要素与内部机构一样重要。通过奥克兰创新区域的刺激，周边的潜力创新区域纷纷发展为城市新的创新增长点。;;;人口增长停滞：在2009年至2014年期间，匹兹堡的人口停滞不前，而同级城市却以两位数增长。俄亥俄州同类城市，波特兰增长5%-7%，奥斯汀增长14%。 劳动力老龄化：匹兹堡的平均工人年龄比全国平均年龄还要大，预计在未来十年内将有25万人退休。 劳动力短缺：预计2025年有80000名工人短缺。匹兹堡地区的IT职位空缺在未来10年内增长11%，是其他经济体的2.6倍。;在下一代制造业中建立匹兹堡供应链计划;强化创新区域，制定全面的、区域范围的战略来利用本地大企业的持续投资来发展和吸引先进行业的公司，加强此地区与周边地区的就业联系。;为高增长的初创企业增加投资，扩??规模，加强与该行业大企业的联系，并以此方式，发展和吸引医疗保健行业的全球企业。;在Oakland innovation district中建立智库，联合现有培训组织、公司、劳动力发展组织、教育机构共同识别职业空白，并在创新区附近和整个大范围地区为技能不足的工人制定和管理针对特定职业的培训。应着重注意在医疗、研究和教育行业的技能空白培训。