学校师生健康体检制度.docxVIP

— — PAGE 1 — 学校师生健康体检制度 　　学校师生健康体检制度1 　为了全体老师同学的身体健康，准时了解和把握师生的身体健康状况，加强和提高师生体检质量，便于统一管理，爱护和增进师生健康，特制定师生健康检查管理制度。  　同学体检制度：  　1、保证每学年为全校同学进行一次体格检查，建立同学体质健康卡片，纳入同学档案。  　2、按区教委统一规定对同学进行免费体检，不得违规收费。  　3、体检时做好同学的教育、管理工作，组织严密，做到检查项目齐全。  　4、体检后时对体检结果进行分析评价，将评价结果进行分类报表、统计。  　5、将体检结果发给每位同学的家长，并向家长做具体说明。  　6、对有问题的同学进行登记随访，准时进行治疗，并做好监测工作。  　老师体检制度：  　1、保证每学年对全校教职工进行一次体格检查（包括退休老师）。  　2、每学年对女工进行一次体检。  　3、做好老师体检前的联系、组织和动员工作以及场地、设施布置工作。  　4、为每位老师建立健康档案，对体验结果仔细分析，准时向教职工进行反馈，并赐予适当指导。  　5、对于有问题的老师要督促其准时复查和治疗，并有记录。  　6、做好退休老师的体检反馈工作，做到急躁细致。 　　学校师生健康体检制度2 　一、体检时间  　1、每两年（逢双年）支配一次体检，每年一次妇科体检（逢双年与二年一次体检一并进行）。  　2、每年体检时间支配在xx--xx月份，详细时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。  　二、体检对象  　全公司正式员工（包含退休员工）  　三、体检项目  　1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。  　2、妇科体检：b超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。  　3、特别检查：依据详细状况，进行专项检查。  　四、体检支配组织  　由公司工会支配组织，医务室参加。  　五、体检经费  　体检费用由公司解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，公司不予任何补助。  　六、体检报告  　1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可依据体检综合意见进行健康询问及疾病诊疗。  　2、公司工会、医疗室收到体检报告后，由公司医疗室根扰体检状况进行登陆、分类，建立职工健康档案，制订公司职工健康档案管理与使用制度。  　3、对体检内容过行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院与公司工会、医疗室应敬重并爱护职工个人隐私，避开引起不必要的纠纷。  　4、体检报告属公司全部，由公司医疗室备案保存，需要体检档案就诊或询问的，须向公司医疗室办理借还手续或复樱  　七、有关要求  　1、公司职工体检必需在规定的`时限内完成，限人数（b超）检查的项目，应听从公司的统一支配，因生并住院、出差、产假等特别状况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，20天内休检完毕）。  　2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。  　3、本制度由公司工会负责解释。 　　学校师生健康体检制度3 　（一）同学健康体检机构在体检结束后，应分别向同学（家长）、学校和当地教育行政部门反馈同学个体健康体检结果与同学群体健康评价结果。  　（二）健康检查结果的反馈形式。  　健康体检机构以个体报告单形式向同学反馈健康体检结果；以学校汇总报告单形式向学校反馈同学体检结果；将所负责的体检学校的同学体检结果统计汇总，以区域学校汇总报告单形式上报当地教育行政部门，当地教育行政部门再逐级上报。  　（三）健康体检报告单内容。  　1.个体报告单内容应包括同学个体体检项目的客观结果、对体检结果的综合评价以及健康指导建议；  　2.学校汇总报告单内容应包括学校不同班级男女生的生长发育、养分状况的分布、视力不良、龋齿检出率、传染病或缺陷的检出率，不同班级存在的.主要健康问题以及健康指导意见；  　3.区域学校汇总报告单内容应包括所检查学校同学的总体健康状况分析，包括生长发育、养分状况的分布、视力不良、龋齿检出率、传染病或缺陷检出率以及健康指导意见。  　（四）健康检查报告单的反馈时限。  　个体报告单应于健康检查后2周内反馈同学；学校汇总报告单应于检查后1个月内反馈给学校；区域学校汇总报告单应于检查后2个月内反馈当地教育行政部门。  　（五）同学健康档案管理。  　学校和教育行政部门应将同学健康档案纳入学校档案管理内容，实行同学健康体检资料台账管理