今冬明春“百日安全无事故攻坚战”活动.doc

今冬明春“百日安全无事故攻坚战”活动 各车间、科室： 为了确保公司今冬明春、岁末年初的安全生产，实现 XXX 年年度安全生产目标，为 XXX 年安全生产工作起好步、开好头，经公司安全生产委员会研究决定，自 XXX 年 12 月 11 日至 XXX 年 3 20 日止，在全公司范围内开展“百日安全无事故攻坚战”活动。现将有关事宜通知如下： 一、活动主题 控风险 治隐患 防事故 保平安二、组织领导 本次活动，由公司安全生产委员会组织开展。安委会下设“百日安全无事故攻坚战”办公室，由总工程师任办公室主任，副总工程师任办公室副主任，安环科其他管理人员为成员，具体负责“百日安全无事故攻坚战”的日常工作。 三、活动目标 开展岗位危险源辨识、风险分级管控、生产工艺隐患整治，杜绝重伤及以上事故，为实现 XXX 年安全生产目标的实现，为 XXX 年起好步开好头奠定坚实的基础。 四、计划与内容 第一个阶段，宣传发动，XXX 年 12 月 11 日至 12 月 31 日 年 12 月 15 日前，由安委会组织，安环科具体落实，开 1 - 展启动仪式，营造“百日安全无事故攻坚战”活动氛围。 年 12 月 25 日以前，安环科利用标语、宣传栏、广告牌等形式，加大“百日安全无事故攻坚战”活动主题、目标、目的宣传。 第二个阶段，组织实施及推进措施，XXX 年 1 月 1 日至 XXX 3 月 10 日 （一）组织开展事故教育活动。目标：进一步增强干部员工安 全意识、责任意识，操作技能 4.1.1、以“4.13”穿包和“10.25”穿炉为主线和主题，组织全员学 习，深刻吸取事故教训，为“对照分管范围、专业、属地、班组、岗 位危险源辨识、风险管控、治理消除隐患，防范事故”增强意识。 4.1.2、以“岗位安全生产责任制、岗位保命规则、属地管理、操作规程”为主要内容，组织全员学习和考试，以明职责、懂操作、防风险。 （二）生产作业过程管控。目标：辨识危险源、风险管控、治理隐患、防范事故。 4.2.1、以“冶炼、煤气”治理为重点，抓好生产过程管控。以“5#、6#”炉检维修为主题，对1#至8#炉开展隐患排，重点查炉况、铁水包、供配电、循环水、电极压放、应急坑、应急池、安全间距等隐患，评价冶炼系统风险等级，防止穿炉、穿包、断极、倾翻、爆炸、火灾等事故。责任单位：冶炼一车间、冶炼二车间、管控中心、动力车间、机电车间。 4.2.2、以“迎接国家应急部煤气专项检查”为主题，重点查矿热炉烟道、沉降仓、布袋除尘、管道输送、闸阀、水封、用气，以及 - 2 - 停送气、检修等隐患，评价煤气系统风险等级，防止发生煤气中毒、 火灾事故。责任单位：净化车间、动力车间、原料车间、郑州益电、 机电车间。 4.2.3、以“厂内车辆转运、铲车作业、行车和皮带运行”为主题， 查运转车辆、铲车、叉车、工程车、行车和皮带运行、现场管控， 以及驾驶证照。责任单位：五桥物流、原料车间、综合车间、运输 科。 4.2.4、以“消防隐患整治”为重点，整治原料系统消防管路隐患， 确保消防系统运行可靠。 4.2.5、以“危险源辨识、风险评价、隐患排查治理”为重点，持 续开展作业环境及管理危险源辨识，防控风险，及时发现、排查、 治理隐患。责任单位：车间、班组 4.2.6、以“元旦、春节”等特殊节日安全管控为重点，深入开展反“三违”活动，查违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。车间每月向安环科报隐患及“三违”自查情况。对活动期间的违章违纪、事故，一律从重处罚。责任单位：各部门、车间 第三个阶段，活动总结，XXX 年 3 月 11 日至 3 月 20 日 “百日安全无事故攻坚战”活动办公室认真总结活动开展以来的经验，查找差距和不足，对活动期间表现突出部门给予奖励，经综合评比前三名的分别奖励 800 元、500 元、300 元。对发生事故或落实活动要求不认真、组织培训不到位、隐患整改不彻底的部门负责人予以考核，综合评比最后三名的分别处罚 1000 元、800 元、 元并通报批评。 - 3 - 五、活动要求 （一）各部门认真组织开展“百日安全无事故攻坚战”活动，要把“危险源辨识、风险评价、排查隐患、防范事故”作为生产过程的一项重要安全举措进行管控，制定执行计划，落实负责人，精心组织，落实到现场。 （二）各部门发生事故，不论大小，都要及时向安环科及相关部门、领导汇报，严禁迟报、漏报、谎报、瞒报。一经发现迟报、漏报、谎报、瞒报，对部门负责人及相关人员 200 元-2000 元且不低于月应发绩效薪酬 10%的考核。 （三）活动期间，各职能部门要严格按照活动的计划和安排，认真检查各部门、车间落实执行情况，对未认真落实、执行的部门严格考核。 特此通知。 （本页无正文） 附：今冬明春“百日安全无事故攻坚战”考核评比表 有限公司 XXX 年