人际关系学管理作用.docxVIP

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2023-03-20 发布于天津
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人际关系学管理作用.docx

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人际关系学治理作用：1、人际关系学突出人的因素和对人的争论。人际关系学反映了人类社会进展的进步要求。人际关系学贯彻了以人为本的思想，以人力资源为首要资源，高度重视对人力资源的开发和利用，提倡以人道主义的态度对待工人，通过改善劳动条件，提升劳动者工作生活的质量，培训劳动者的生产技能，调动人的乐观性，进而提升劳动效率。这些思想有利于推动生产进展和社会进步。 2、吸取和借鉴相关学科成果形成了完善的学科体系。人际关系学乐观吸取了心理学、社会学、人类学等学科的科学学问，应用社会调查、观看测验、典型试验、案例争论等科学方法对人的行为，特别是职工在生产中的行为实行争论，提出了一些调动人的乐观性的学说