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松原炼油厂绩效考核方案(终)(1).pdf

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    脚手架施工方案 松原石化绩效考核实施办法（试行） 为进一步建立科学、规范、统一、激励与约束并重的绩效考核体 系，确保公司全面完成年度各项生产、经营、管理目标特制定本暂行 方案。 一、绩效考核原则 （一）全员考核原则。公司每名员工都要有工作目标，工作目标 完成情况都要进行考核。绩效考核结果是员工薪酬调整、培训、任免 等方面重要条件之一。 （二）层级考核原则。机关各部门、各车间员工对本岗位工作目 标负责，机关各部门、各车间负责人对本单位工作目标

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