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重庆拓达建设集团行政人事管理制度培训测试题 温馨提示：1、本试卷共22题，满分110分，90分以上为合格。2、请大家认真作答，于2022年8月19日（星期五）下班前提交，逾期会关闭提交链接，无法作答。如未按时提交的，将影响年度绩效考核及绩效奖金。 姓名： ________________________ 部门： ________________________ 公司员工确因特殊情况需要携带印章外出使用的，必须填写《拓达建设（集团）有限公司印章领（借）用登记表》（见附件2，经部门领导签字确认，分管副总审核，特殊情况报（）批准。 [单选题] * A、总经理(正确答案) B、部门经理 C、副总经理 D、人事行政经理 答案解析：总经理 公司公章、财务专用章、合同专用章借出异地使用的，印章外借人员须（） ，外借使用后应立即归还。 [单选题] * A、随意放置 B、随身携带 C、保管好印章(正确答案) D、任意使用 答案解析：保管好印章 质保金退还支付申请表的用印终审权限是 ，签证单、函件（调价等）的用印终审权限是（）。 [单选题] * A、总经理 B、工程副总、成本副总(正确答案) C、成本副总 D、工程副总 答案解析：工程副总、成本副总 新员工试用期一般为（），高级专业技术工作岗位的试用期为（）；在校实习生实习期为入职之日至取得毕业证之日，试用期视实习期表现情况约定。 [单选题] * A、3个月，6个月(正确答案) B、1个月，2个月 C、无试用期，1个月 D、3个月，1年 答案解析：3个月、6个月 因公司业务经营范围所在区域包括但不限于（），员工的工作地点应根据公司工作需要安排, 并同意接受公司因业务发展需要调整工作地点和岗位。 [单选题] * A、重庆、四川、云南、北京 B、重庆、海南、云南、贵州 C、重庆、四川、云南、贵州(正确答案) D、广西、四川、云南、贵州 答案解析：重庆、四川、云南、贵州 退休返聘指聘用已办理退休手续或已达到国家规定退休年龄（）的员工。 [单选题] * A、男满60岁，女满55岁 B、男满65岁，女满50岁 C、男满70岁，女满55岁 D、男满60岁，女满50岁(正确答案) 答案解析：男满60岁，女满50岁 员工绩效考核等级比例合格占比（） [单选题] * A、50% B、65%或70%(正确答案) C、60% D、80% 答案解析：65%或70% 年度绩效考核等级为“差”的，不列入具备提薪资格人员和年度评优评先名单，可调整岗位或降职后重新定薪，全年两次季度考核为差者，公司有权利（） [单选题] * A、降薪 B、调岗 C、解除劳动合同(正确答案) D、扣工资 答案解析：解除劳动合同 绩效考核评分结果实行100分制，绩效等级分为（）共计四等 [单选题] * A、优秀、良好、合格、差(正确答案) B、甲、乙、丙、丁 C、一、二、三、四 D、a、b、c、d 答案解析：优秀、良好、合格、差 年度绩效考核等级为“优秀”的，可列入年度评优人选，具备（），列入公司后备人才库。 [单选题] * A、升职资格 B、公费旅游权益 C、带薪休假权益 D、当年调薪资格(正确答案) 答案解析：当年调薪资格 迟到、早退超过15分钟（不含）至一小时（含），按（）元/次进行罚款。 [单选题] * A、10 B、20 C、30 D、40(正确答案) 答案解析：40 连续工龄满十年及以上的员工，可享受（）天年休假。 [单选题] * A、6 B、7(正确答案) C、8 D、9 答案解析：7天 男员工妻子符合法律、法规规定生育的，给予男员工带薪陪产假（）天（妻子分娩一个月之内可休）； [单选题] * A、4 B、5(正确答案) C、6 D、7 答案解析：5天 集团公司员工每月的工资发放日为次月的（）日，如果工资发放日恰逢节假日，则在节假日前一个工作日提前发放。 [单选题] * A、20(正确答案) B、10 C、5 D、1 答案解析：20日 工资计算以月为计算期。日工资的计算公式：日工资额＝当月工资/（）； [单选题] * A、26 B、实际出勤天数 C、21.75(正确答案) D、30 答案解析：21.75 员工对本人薪酬必威体育官网网址工作负责，并不得打听、议论他人薪资信息。若有违反必威体育官网网址制度相关规定，将视情节轻重对直接责任人予以（）元处罚。 [单选题] * A、1000 B、2000 C、1000-5000(正确答案) D、10000 答案解析：1000-5000 工作期间，员工服装应清洁、整齐、得体，提倡穿着职业套装或休闲商务装（有领上衣及长裤）。男员工不得穿背心、短裤、凉鞋、拖鞋、破洞裤等，女员工不得穿 低胸装、透视装、露背装、露脐装、吊带衫（裙）、背心、超短裙（裤）、（）等非正式着装。 [单选题] * A、连衣裙、帆布鞋 B、拖鞋、牛仔裤