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绩效考核制度 一、绩效管理制度 二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表 目 录 第一章 总则 第二章 考核方法第三章 月度考核第四章 年度考核 第五章 考核组织与申诉处理第六章 附则 第 PAGE 第 PAGE 2页 第一章 总则 第一条 为提高 XX 公司基础管理水平,建立科学的现代管理制度, 充分调动员工的积极性和创造性,使员工紧紧围绕公司的发展目标,高效地完成工作任务,根据公司目前的实际情况,特制定本管理办法。 第二条 适用范围 本办法适用于XX 公司全体员工。 第三条 考核目的 通过目标逐级分解和考核,促进公司经营目标的实现; 通过考核合理计酬,提高
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