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院长岗位职责 直接下级 养老院业务副院长 本职工作：全面主持养老院经营管理工作，完成董事会 赋予的颐养工作使命 工作直接责任： 1、制定养老院医养结合探索的总体工作思路、主持制 定养老院医养结合远期发展规划、年度经营目标、投资方案， 工作计划。 2、组织召开部门例会，计划部署养老和服务和 医养结 合，经营管理工作。 3、按月做出工作计划要点，并落实目标责任。 4、主持制定医养结合模式养老院的岗位职责、规章制 度、工作程序及实施细则 5 组织制定医养结合模式养老院管理模式，管理好养老 院各个系统，部门协调，解决部门间的争议和界定要求，使 医疗管理和经营活动有序进行。 6、组织员工招聘与员工签定劳动合同，履行合同权利， 义务。 7、负责直接下级岗位人员的任用提名。 8、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工 作做出评定。 9、指导、监督、检查全院部门、岗位的各项工作，掌 握工作情况和相关数据。 10、根据工作需要按照程疗聘任，调配直接下级 11、负责对外联系（包括上级主管部门、社会团体等） 协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题。 12、定期向董事会汇报、总结工作 领导责任： 1、对董事会赋予的养老和积极探索医养结合的使命负 责 2、对养老院的工作计划、经营目标的完成负责 3、对养老院与医养结合管理模式工作程序正确执行负 责。 4、对养老院规章制度、实施细则的检查督促负责。 直接权利： 1、对养老院资产的经营管理权 2、对养老院员工和工作的管理权 3、对养老院负责人的建议权 4、对养老院工作监督、检查权 5、对所属下级的工作争议有裁决权 6、对直接下级有惩罚建议权。
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