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查找不足提升自我总结汇报 特别感谢，各位领导和同事给我提出的批评、建议，我虚心接受并 在此后的工作中将不断加以改良。根据大家对我提出的批评、建议，结 合自己比较的要求，本人对存在问题及其原因进行了深刻解析，明确了 此后的努力方向，以期达到修正缺点、提高个人涵养、提升自我和工作 能力的目的。现将自己存在的问题、原因及此后努力方向汇报如下： 一．自己存在的问题 1．专业性过于单调，工作过于沉着，管理能力应加强,执行力不强， 缺乏魄力。在工作中比较着重与自己业务工作相关的学习，对其余专业 知识学习较少，特别是理论的学习不够系统，学习还浮在表面。对待工 作有时只知足于达成上级领导交给的任务，经常求稳怕乱。由于自己思 想不够解放，就谈不上敢想、敢闯，缺乏知难而上、排难而进的工作态 度和勇敢精神。在工作创新上，对待困难有畏难情绪，积极主动性不够 强，缺乏创新意识，缺乏一种生机蓬勃，斗志昂扬的工作热情。 2．生活中虽然很平和，但过于执拗。由于自己性格原因在生活中缺 乏灵活灵活，过于死板，这对自己的进步是没有利处的，也会严重损害 自己的发展与成长。 3．管理工作责任心强，但考虑问题不够全面。突出表现在思维层次 低，运用现代理论知识解析和办理问题能力差，更缺乏战略性思维目光， 反响不敏锐，在新的工作环境要求下，未能有足够快速的应变能力。 4．关心同事不够，说话性情焦躁方式方法有待改良。在工作中，安 排工作多，与大家思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体 贴关心不够。帮助大家解决工作上、生活上的实际困难少。工作过程中 时常表现出性格焦躁说话不注意方式方法，工作方法有时不够适合，不 够策略，结果使大家有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，办事艺 术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题短缺。 5．理论学习主动性不强，对新鲜事物认识不深。平时拘于平时工作， 主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很 多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上重视 于与工作相关的内容，强调学致使用，缺乏从全面掌握。对知识的重要 性认识不够，只知足达成本员工作，没有自觉地去学习。 二．存在上述问题的本源 经过对个人存在的问题和不足进行仔细解析，原因是多方面的，主 要有以下几方面： 1．对相邻专业理论学习从思想上未惹起高度的重视，老是用到时才 临时学。学习目的不够明确，缺乏主动思考，只从字面上理解没存心识 其内容的精华，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作 用，只是为了使用而学习。没有严格的学习计划和拘束自己学习的制度， 只能说有求知欲望，但缺乏锲而不舍的自觉性。还有就是开拓进步精神 不够，既不争先，也不落伍，甘居中游。高起点、大跨度，大发展，这 些都与自己无缘，在管理过程中有时还存在好人思想。 2．作为一名管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事 情那么多，时间总不够用，自己悉心做好本员工作就不错了。自己素质 涵养有待提高，与同事之间，交流能力做的不够好，没有主动、热情地 与其他同志多做交流、交流。 3．对理论学习认识还不到位。认为自己主假如干好本员工作，不要 求有多高的理论水平。没有静下心来进行理论学习，缺乏学习的压力感 和紧迫感。同时没有办理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一， 学习第二”的错误想法，造成自己理论水平跟不上局势发展。对身边很 多的新鲜事物不认识，或许根本就不知道。因此更谈不上解析新局势， 解决新问题。进而想问题、办事情、干工作难免有主观性、限制性、片 面性，想得不远，站得不高，思想境界无法提到更高的层次。 三．此后努力方向 我决心利用这次时机，仔细更正自己缺点，加强学习，进一步提高 自己涵养素质，提高自己的管理工作能力。 1．加强理论学习，提高自己素质。此后将进一步正直学习态度，改 进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，拟订出一段时期的学习计 划，挤出时间予以落实。经过学习，不断用新知识、新文化、武装自己 的头脑，提高个人专业技术及思想涵养。增强解析问题、解决问题、辩 别是非的能力，并注意与实际联合起来，指导实际工作。在增强执行力 方面，保持积极进步的精神状态，悉心全力、尽责尽责，严格要求自己， 以高度的事业心和责任感做好本员工作，不拖拉、不扯皮、不误事。 2．严格要求自己，严苛拘束自己，时刻警告自己。在充分认识到自 己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事办理不坚决、不仔细等问题， 提高与领导、同事之间交流办理能力。工作中、生活中有不如意之处， 多从自己身上找原因，战胜松弛心理，保持旺盛的战斗力，保持自己积 极肯干、吃苦耐劳、奋发图强的优点，树立生活、工作新目标，化劣势 为前进的动力。 3．立足于工作进步和自己全面发展，宽泛学习一切有益知识。加强 对专业技术、相邻专