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劳动合同 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方:性另U : 身份证：联系 ： 户籍地址： 鉴于： 甲乙双方拟建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经公平协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 乙方在签署本《劳动合同》时必需已依据有关劳动法规与原 单位解除或终止劳动关系。乙方保证在其签署本合同书后，甲方 不会因任何缘由被卷入乙方与原单位的任何形式的争议纠纷中。 否那么，乙方应赔偿甲方因此而患病的经济损失。经济损失包括但 不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为妥当处理争议纠纷 而支付的调查费用、公证费用、律师费等。 第一章合同类型及期限 限，每满1年支付一个月工资的标准向乙方支付，六个月以上不 满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月。 乙方工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的 本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准 按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限 最高不超过十二年。 上述“月工资”指乙方在本合同解除或终止前十二个月的平 均工资。 第三十一条本合同被依法确认无效，给对方造成损害的， 有过错的一方应担当赔偿责任。 第三十二条 乙方的违法或违约行为给甲方造成损失的，应 担当赔偿责任。 假设乙方接受过甲方出资供应的专项技术培训，在离职前应依 据双方签订的培训合同的商定向甲方返还培训费；双方未签订培 训合同或者培训合同商定不明确的，应返还服务期未履行局部所 应分摊的培训费用。 第三十三条双方其他商定: 第十章 学问产权和商业机密 第三十四条 乙方执行甲方的工作或者主要采用甲方供应 的工作条件完成的工作成果，其学问产权属于甲方。乙方有义务 维护甲方学问产权权益，并且不得实施任何侵害甲方学问产权权益的行为。 第三十五条 甲方全部的书面和软件图文资料，客户名单, 技巧和法律文件等均为甲方商业机密。乙方对甲方商业机密负有 必威体育官网网址义务。 第三十六条 薪金和有关个人资料均属甲方机密，乙方不得 将本人薪酬或有关资料以任何形式透露给包括甲方其他雇员在 内的任何第三方。 第三十七条甲方的规章制度对于学问产权及必威体育官网网址事宜有 明确规定，乙方应遵守。 第十一章劳动争议 第三十八条 甲方与乙方发生劳动争议，应友好协商解决, 假设未能通过协商解决的，可向甲方所在地的 劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。 第三十九条 本合同未尽事宜或与相关法律法规规定相悖 的，按有关规定执行。 第四十条 乙方确认本合同首部的“现住址”为其真实有效 的通讯地址，甲方有需告知乙方的事项时会邮寄至该地址。如该 地址发生变化，乙方应准时书面告知甲方，否那么自邮件被退回之 日视为送达乙方，因此引起的任何争议均于甲方无关，全部的法 律后果由乙方担当。 乙方同意在其处于联系障碍状态时，托付合同首部的“紧急 联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有接受和解与调解, 代领、签收相关文书的权限。 第四十一条本合同一式三份,甲乙双方各执一?份，人力资源和社会保障局（注：请自行修改留存地点或删除留存商定） 第四十一条 本合同一式三份,甲乙双方各执一?份，人力资 甲方（签章）： 法定代表人： 年 月 日乙方（签字）: 年 月 日 第一条 本合同期限为 固定期限 期限劳动合同。（注： 固定期限或无固定期限劳动合同）.有固定期限劳动合同。有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期至 年 月 日。 .无固定期限劳动合同。有效期自 年 月 日起， 其中试用期至 年 月 日。已完成肯定的工作任务为 期限的合同。有效期自 年 月 日至 工作任务完成之日止。 其次章工作内容和工作地点 其次条甲方聘用乙方从事： 技术类口 产品类口 客户服务类口 市场及销售类口 管理支付类口 工作（注：可自行添加） 第三条 乙方工作应到达的标准详见甲方为乙方供应的《试 用期考核标准》和考核标准以及其他文件。 第四条甲方有权限依据经营状况或乙方的工作力量、业绩及健康状况等缘由依法变更乙方的工作岗位。 第四条 甲方有权限依据经营状况或乙方的工作力量、业绩 第五条乙方的工作地点或工作区域在 O公出及长、短期出差不视为工作地点的变更。 第三章工作时间 第六条甲方支配乙方执行：不定时工作制口标准工时制 M 综合计算工时制口 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下, 乙方按甲方规定的弹性工时制度工作。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作 久_小时。 执行综合计算工时制的，乙方应依据甲方支配的时间工作。 第四章工资待遇 第七条乙方的正常工作时间工资（以下简称“基本工资”） 为 元/月（税前），试用期的正常工作时间工资基本工资为 元/月（税前）。 第八条 乙方的奖金（如有）、津贴（如有），依据甲方规定 执