主播运管薪资绩效考核办法.xlsVIP

下载本文档

8
0
约小于1千字
约 1页
2022-06-21 发布于广东
举报
版权申诉

主播运管薪资绩效考核办法.xls

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

Sheet1 (2) 考核管理团队成员项目权重考核指标权重指标三月完成情况月度完成总结项目总分考核总分最终核算分数最终绩效工资工作职责 85% 团队有效天完成率目标指数实际完成完成率团队麦时完成率主播留存指标招募指标其他评定15% 平台事宜完成情况操行满分10分主管评定上级交办事务完成情况公司规章制度执行出勤情况运管绩效考核说明： 1.运管底薪为3500元。试用期80%。试用时间3个月。 2.绩效单项考核分数不足60%系统会自动标红，判定为消极怠工，每出现一次标红，最终核算分数减去3分； 3.绩效考核分数允许超过100% 4.如果运管试用期第一个月绩效考核达到80%以上，予以提前转正。 5.绩效考核表由直接上级负责填写，在制定目标的过程中需要和考核对象进行沟通 6.绩效100分等于绩效薪资1500元。主播运管绩效考核办法 .20 1.00 1.00 .00 .00 .00 .00 .20 1.00 1.00 .00 .00 .00 .00 .20 5.00 5.00 .00 .00 .00 .00 .40 3.00 3.00 .00 .00 .00 .00 .30 10.00 10.00 .30 10.00 10.00 .20 10.00 10.00 .20 10.00 10.00