就业形势分析课件.pptVIP

思想准备不足 不了解就业形势与政策 等、靠、要的思想严重 心理准备不充分 苦闷压抑的孤独心理 眼高手低的自傲心理 就业观念陈旧 过分强调专业对口 不考虑专业及个人特长，病急乱投医 希望一步到位 * 精品课件资料 知识能力准备不足 专业知识不扎实 专业技能不熟练 人际交往能力缺乏 表达（口头、书面）能力缺乏 * 精品课件资料 珠三角“用工荒”现象分析 * 精品课件资料 珠三角“招工难”现状 * 精品课件资料 民工荒因何而发生？ 经济回暖订单旺 经济好转，订单回暖，企业用工需求集中提前释放，外来务工人员依然延续过去正月十五前后返回珠三角，造成暂时用工短缺。 东部区域优势减弱 据统计，2009年第三季度全国外出务工劳动力的月均收入为1455元，环比增长2.5%；中西部地区分别为1389元和1382元，环比分别增长3.2%和4.3%。东部比中、西部地区高不到百元的差距，已经很难构成优势，这也成为东部地区面临招工难的深层原因。 * 精品课件资料 新生代农民工倒逼产业升级 有专家指出，部分企业不能适应新生代农民工不断变化的就业诉求，是导致招工难的主要原因之一，80后、90后已构成外出农民工的主体，包食宿、加班带来的有限工资已经很难吸引他们。“现在是谁的企业待遇好，工资高，环境好，才能抢到人。” 劳动者权益得不到保障是根本原因 工资太低，加上很多企业不遵守劳动合同法，农民工的各项权益得不到保障，这种情形下农民工在外面打工还不如回家种地挣得多，企业再用以前的标准招工是招不到人的。 * 精品课件资料 凸显政府公共服务不足 由于城乡一体化就业登记制度、城乡就业考核制度、就业信息发布制度不尽完善，导致有关部门不能为企业和农民工提供及时有效的就业公共服务。 返乡分流导致珠三角民工荒 另外，部分农民工返乡后成功创业或分流至其他地区，导致向珠三角的输出减少，供求不平衡加剧了用工紧张。 * 精品课件资料 思考帖子——“回家后，我无颜面对的事情：怎么大学生不如农民工呢？ ” 人才专家：“不要简单用薪水衡量工作” “如果给你3000元月薪，让她当建筑工人，你愿意吗？干得下来吗？”联英人才人力资源专家曾华说，大学生的优势在于拥有完备的知识体系，学习能力强、综合素质高，从职业发展潜力来说，和长期从事简单工种、重复劳动的农民工没有可比性。曾华建议应届毕业生，要充分认清自身优势，求职时，应事先做好长远的职业规划，不要简单用薪水来衡量一份工作的价值。 * 精品课件资料 高职专业类别就业情况分析 * 精品课件资料 《2010年度大学就业能力排行榜》 《2010年度大学就业能力排行榜》是麦可思公司按照专业类、薪资类、职业和行业类、满意度类、就业与教育公平类、地区类、高考志愿填报类7个不同的专题，对大学、专业、职业、行业等进行了系列的排名，以下为报告的部分内容： * 精品课件资料 高职高专专业就业率排名 序号 　　高职高专专业名称 　　毕业半年后就业率(%) 　　 1 　 油气储运技术 　　 98.6 　　 1 　 电厂热能动力装置 　　 98.6 　　 3 　　 药物制剂技术 　　 97.8 　　 4 　 纺织品检验与贸易 　　 97.2 　　 5 　 税务会计 　　 97.1 　　 6 　 铁道工程技术 　　 97.0 　　 7 　　 公路监理 　　 96.8 　　 8 　　 药物分析技术 　　 96.2 　　 9 　　 会展策划与管理 　　 95.9 　　 10 　　高等级公路维护与管理 95.7 　　 * 精品课件资料 序号 　　高职高专专业名称 　　毕业半年后就业率(%) 11 　　材料成型与控制技术 　　95.6 　　 12 　　地下工程与隧道工程技术 94.9 　　 12 　　高分子材料应用技术 　　94.9 　　 14 　　中药 　　 94.8 　　 15 　　道路桥梁工程技术 　　 94.7 　　 15 　　商检技术 　　 94.7 　　 17 　　景区开发与管理 　　 94.6 　　 18 　　生物化工工艺 　　 94.5 　　 19 　　生物制药技术 　　 94.4 　　 20 　　民航安全技术管理 　 94.2 　　 21 　　学前教育 　　 94.1 　　 * 精品课件资料 序号 　　高职高专专业名称 　　毕业半年后就业率(%) 22 　　化工设备维修技术 　 　93.8 　　 23 　　微电子技术