2022年秋季开学教职工疫情防控工作方案.docxVIP

PAGE 1 - 2022年秋季开学教职工疫情防控工作方案 根据2022年秋季学期开学疫情防控工作的相关要求，为进一步做好我校开学前后新冠疫情防控工作，切实保障广大教职工根本利益，确保开学各项工作安全、有序、平稳进行，特制定秋季开学教职工疫情防控工作方案。 一、尽快组织教职工有序返张 根据教职工报到时间（9月1日），在疫情防控常态化工作模式下，各单位、各部门要组织在外地(不含境外人员)的教职工原则上于开学前14天返张，特殊情况不能返回，要办理请假手续。 （一）工作流程 1.全面摸排教职工情况。各单位、各部门要准确掌握本单位教职工现居住地点，开学前14天有无流行病学史，与确诊人员、疑似人员、发热人员接触情况，及身体健康状况等信息，做到对本单位部门人员信息掌握全覆盖。 2.从中高风险地区返回教职工要同时向所在社区和学校提交返张申请，教职工所在单位部门要严格执行“一人一表”登记制度，综合研判，确保教职工的身体和接触史都符合相关规定，签署意见后向教工组报备审批。 3. 对于本人或共同生活的亲属有下列三种情形的，按属地防控工作要求，坚持集中隔离14天或进行居家14天健康监测：（1）境外返回人员；（2）密切接触者；（3）中高风险地区返张人员。对于集中隔离14天的、进行14天健康监测的人员，坚持每日测量体温，向各单位部门指定包联责任人汇报。 （二）相关工作要求 1.教职工有责任、有义务主动如实上报个人信息，如实填写个人接触史、身体状况、乘坐交通工具等事项。 2.有发热、咳嗽、腹泻等症状的、有与新冠确诊或疑似人员接触的的人员近期不得返回,何时返校等待学校通知。返回前 14 天内有流行病学史,或与其他地区确诊病例、疑似病例有密切接触的教职工,近期一律不得返回。 3.教职工启程返张前，要自测体温，正常后方可动身。要明确掌握返回途中的防护安全措施，返程全程戴一次性医用口罩，做好手部清洁等防护工作，不在人群聚集场所停留、逗留。注意和别人隔开距离，注意观察周围人的身体状况，发现有咳嗽等症状的尽快远离。返回途中尽量不经停疫情防控重点地区、不接触疫情防控重点地区高危人员。尽量自驾车返回，尽量减少或避免和他人的接触。 4.任何单位部门及个人在任何环节上都不得漏报、瞒报、迟报。 二、妥善安排教职工有序返校 （一）工作流程 1．科学合理制定开学工作方案、应急预案。各单位、各部门要提早谋划、研究、制定本单位部门疫情防控期间的各项工作安排，在保障安全的前提下确保各项工作有序开展。 2.做好返校教职工的健康筛查和监测工作。持续精准摸排，全面了解返校教职工假期期间与相关人员接触情况及近14天身体状况。严格要求教职工开学前14天不要到中高风险地区旅行，应尽量减少外出、减少聚会、减少到复杂场所活动。有下列情形人员暂不返校： （1）中高风险地区教职工； （2）有发热、咳嗽、腹泻等症状的教职工； （3）本人或共同居住的家庭成员现为确诊病例、核酸检测呈阳者、疑似病例、密切接触者的教职工； （4）目前仍在境外的外籍教师 3.9月1日前，将学校疫情防控期间各项管控措施、返校和开学工作安排及本单位部门的工作预案和工作要求传达给每一位教职工。 4.认真落实核酸检测要求。于开学前14天，按学校防控工作总体安排，对全部返校教职工做到“应检尽检”，核酸检测符合条件方可返岗。 5.加强教职工健康管理。开学前，每个教职工必须如实填写上报《教职工返校前14天健康状况登记表》和《健康承诺书》，由所在单位逐一核实，掌握教职工身体健康状况、体温监测情况、家庭成员身体健康状况及旅居和人员接触等情况，确保不漏一人。 6.从开学当天起，要做好教职工到岗情况统计，对体温超过37.3℃或有发热、咳嗽、腹泻等症状的教职工，单位和部门要按《教工组关于新冠应急处置工作预案》及时处置，并将情况上报防控办教工组。 7.对没有返校的教职工，各单位部门要掌握其健康状况和出行**，建立专门台帐并加强教育指导。 （二）相关工作要求 1.加大开学返校工作安排和工作纪律宣传教育力度，确保教职工对防控政策要求了然于胸，不留死角、不落一人。 2.进一步提高自查自排精细度，加强排查，摸清底数、掌握动向、建档立卡，确保《教职工返校前14天健康状况登记表》信息真实准确，确保无一人带病上岗。从开学第一天起准确统计上报返校上岗人员名单。 三、全力做好开学后的相关工作 1.坚持“常态化复学、常态化防控”原则，落实常态化疫情防控措施。各单位、各部门要严格遵循学校秋季开学相关要求，既要切实抓好疫情防控，又要有序推进工作开展。 2.坚持教职工每日健康状况与流动情况“日报告”“零报告”制度。做好教职工每日晨、午、晚检工作，各单位、各部门要指定专人，于每天上午8∶00、下午2∶30和晚上21∶00前上报教工组，不得瞒报、漏报、迟报。 3.做好因病缺