高效能人士的七个习惯提纲及试题.docxVIP

积极主动 以终为始要事第一 勇敢承诺，对自己的行为负责，不逃避，做改变的催生者，用—自觉、良知、想象力、独立意志而不是情绪及环境做决定，把精力放在影响圈。 愿景、目标、计划、原则、价值观。目标的组织与实现。 资源充足，他人之得非自己之失，寻求互惠， 双赢思维 合作是为了创造更多资源。不交易也是双赢的一种结果。 舍弃回答与提问，先了解对方再争取对方了知彼解己 解自己，开启真正的沟通的大门，提高沟通 效率，改变自我思维定式。 非我，非你的方式，有分歧才有收获，充分统合综效 利用差异，不以妥协为目标，不仅止于合作 而是共同创造。不断更新 平衡产能与产出。 《高效能人士的七个习惯》培训试题 一、填空题：（每空 2 分） 1、《高效能人士的七个习惯》作者是 、 个人领域成功需要养成的三个习惯是 、 、 。 、 重 新 探 索 自 我 中 提 到 的 以 原 则 为 中 心 的 思 维 方 式 中 的 原 则 是 指 。 4、书中提到的品德成功论对应的另一种理论是 成功论。 、 养 成 一 个 好 的 习 惯 从 哪 三 个 方 面 努 力 、 、 突破旧的思维束缚。 、 消 极 被 动 的 人 常 用 的 三 种 决 定 论 是 、 、 。 7、要事第一中提到的时间管理的四象限理论中最重要的 事情，如果不做的话，会导致 逐渐增多，导致疲于奔波，不堪重负。 8 、刺激与反应之间我们应该使用人类所特有的 、 、 、 四项特有的禀赋。 9、个人独立包含 、 、 三方面的独立。 10、 是积极主动、以终为始的具体实践。 11 、公众成功的需要养成的三个习惯是： 、 、 。 12、对资源理解的 理论是建立双赢思维前提。 13、倾听的最高层次是 聆听。同理心倾听的四种方式是 、 、 、 。 14、沟通不良的四大病根是 、 、 、 。 15、统合综效中对差异的理解及态度应该是 。 16、组织的创造力往往来自 ，而非相似之处。 17、 习惯可以提升个人成功及公众成功六个习惯的境界，平衡产能与产出。 二简答题 1、关注圈与影响圈的理解（8 分） 2、列举三件生活上、工作上你认为做了一定会对你的工作、生活有改善但一直没有做的事情：（8 分） 3、尝试写出你的个人使命宣言：（8 分）