山西省劳动合同.pdfVIP

编号：????? ?? 劳 动 合 同 书 （全日制用工适用） 山西省人力资源和社会保障厅监制 签 约 须 知 一 、本合同 书适用于 全 日制用 工形式。 二 、用人单位和 劳动 者应保证 向对方提 供 的与履 行 劳动合 同有 关的 各 项信 息真实 有效。 三 、劳动合 同期限三 个 月 以上 不满一年 的，试用 期不得超 过一个月 ； 劳动合 同期 限一年以 上不满三 年 的，试 用期不得 超过二个 月；三年 以上 固定期 限和 无 固定期 限的劳动 合 同，试 用期不得 超过六个 月。以完成一 定工作任务 为期限的 劳动合同 或者劳动 合 同期限 不满三个 月的，不 得约 定试用期。 试用期包 含在 劳动 合 同期限 内。劳动 合 同仅约 定试用期 的， 试用期不成 立 ，该期 限为劳动 合 同期限 。 四、有下列 情形之一 ，劳动者 提 出或者 同意续订 、订立劳 动合 同的 ， 除劳动者提 出订立固 定期 限劳 动合同外 ，应当 订立无 固定期 限劳动 合 同： （一 ）劳动 者在该用 人单位连 续工作满 十年 的； （二）用 人单位初 次实 行 劳动合同 制度或者 国有企业 改制重新 订立劳动 合 同时， 劳动者在 该用 人单位连续 工作满十 年且距法 定退休年 龄不足十 年 的；（ 三 ）连续 订立 二次 固定期 限劳动合 同，且劳 动者没有 《中华人 民共和国 劳动合同 法》 第三十九条 和 第四十 条第一项 、第二项 规定 的情 形 ，续订 劳动合同 的。 五 、除用人 单位为劳 动者提供 专项培训 费用和竞 业 限制两 种情形外 ， 用人单位不 得与劳动 者约定由 劳动者承 担违约金 。 根据 《中华人民共和 国劳动合 同法》和有关法律、法规,甲乙双方经 平等自愿、 商一致 签订本合 同,共同遵守本合 同所列条 款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 （用人单位）名称： 法定代表人 （主要负 责人）： 注册地址： 经营地址： 社会保险登记证号： 联系电话： 第二条 乙方 （劳动者）姓 名： 居民身份证号码： 乙方 其他有效证件名称： 照片 证件号码： 家庭地址： 现居住地址： 联系电话： 二、劳动合同期限 第三条 本合 同采取下列第 种期限形式： 1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限，自 年 月 日起。 其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要， 担任 岗位(工种)工作。乙方若从事有毒有害工种， 甲方应告知职业危害 、防护办法等。 第五条 根据甲方的 岗