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常宝临时员工宿舍管理方案 为维护宿舍整洁与卫生，给员工营造一个舒适的集体生活环境，保证员工得到充分休息，提高生活 质量与工作效率。规范员工住宿条件、退宿舍要求与相关管理规定，从而保障住宿人员人身财物及公共 安全，特制定本办法,经公司领导审查批准后正式施行。 （一）、综合部的主要权责： 1：对本办法制定执行、监督及完善。 2：新进员工住宿的分配与管理。 3：外住回厂申请住宿员工的资格审核与入住安排。 4：对宿舍卫生、公共设施及员工人身财物安全的保障。 （二）、管理细则： 1：宿舍分类： 宿舍分类：干部宿舍 夫妻宿舍 员工宿舍 级别: 经理 主管 主任 夫妻（夫妻同在本公司工作） 标准入住人数： 2.住宿条件设施 现有：床、空调 建议添加：网线插口，电视插口等 在宿舍楼进出口添加：专门的宿舍管理员（简称宿管）的活动房—-内设有洗衣房 宿管的职责：负责宿舍公共部分的清洁卫生、洗衣及管理宿舍有关问题。 3、入住条件 (1)外地员工无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。 (2)凡有以下情形之一者，不得住宿： ①患有传染病者。 ②有吸毒、赌博等不良嗜好者。 ③不允许携带家属住宿。有特处情况的可申请住宿1-3天。 常州常宝精特能源管材有限公司综合部编制 4：宿舍规定 （1）保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。保持各自房间的整洁及清 洁卫生。 （2）宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物。(垃圾筒、鞋架等) （3）不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。 （4）养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物倒在垃圾桶内。注意个人卫生，爱护公物，不得有故意破坏行 为；不准在宿舍墙壁、门窗、床架上乱贴乱画；各员工应自觉打扫室内卫生；注意安全，出门时须关 好门窗、断电、断水后方可离开。不私自安装电器和拉接电源线，不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷 用电。 （5）预防火灾，不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 （6）自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，不大声吵闹，不进行有噪声活 动，以免影响他人休息。 （7）定期招开宿舍卫生总结会议，提议改善新方案，检讨过去不足因素，宿舍内每月不定期执行卫生、 安全大检查。 （8）凡住宿人员，不得有将他人财务据为己有的行为。 （9）严禁在员工宿舍内私藏刀具、炸药、枪支、毒品以及可能对他人造成伤害的危险品，不得在宿舍 藏匿、传播含色情的刊物、淫秽影碟等，情节严重者，公司将按国家法律法规的相关规定将责任人移交 司法机关。 （10）在宿舍内不得有打架、斗殴、、酗酒、赌博或有伤风化等违法行为。 （11）未经批准，不得私自调换床位和房间。 （12）严禁异性人员在同一宿舍居住，22：00之后不得进入异性宿舍。 （13）洗手间和厕所均为共用，使用后应保持室内清洁，注意关好水龙头。 （14）行政部人员因工作需要有权检查宿舍，所有员工不得拒绝和故意不配合，但可拒绝展示隐私类物 品。 （15）本宿舍设施出现故障、损坏时，应向行政部申请维修，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费 用须由肇事者承担。 （16）严禁任何人员私自对宿舍家具、电器、电路和生活设施进行改装、改造。 （17）员工在住宿期间发现他人有威胁、恐吓或其他可能对自身造成伤害的行为时应及时向行政部或部 常州常宝精特能源管材有限公司综合部编制 门主管报告，行政部或部门主管接到员工报告后应及时会同相关部门予以处理，情节严重时报警处理。 （ 18）每月电表抄数，并核准用电数额，超出部分将自行支付（数额另定）。 5、住宿资格的取消 (1)不服从行政人员监督，严重违反宿舍安全规定。 (2)在宿舍内赌博、打麻将、斗殴、酗酒。 (3)蓄意毁坏公司物品或设施。 (4)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改。 (5)有偷窃行为。 (6)入住者转租或转借居室。 6.宿舍集体活动 入住须知： 1. 凡需入住宿舍员工必须先向部门主管申请。由主管填写申请后由公司决定是否批准入住，被批准入 住者，在 3 日内搬入，否则视为放弃入住，取消其入住资格，采取弄虚作假手段获准入住或已经入 住者，取消其入住资格。 2. 在无人事部的同意下，不可以私自换房间。 3. 员工因辞职，解雇或其他原因需搬离宿舍时，需有综合部开出的放行条由房长监离，检查无误后方 可离开宿舍，本规定由公司综合部管理。 做到人人熟悉火警、匪警及急救电话 火警电话：119